Director/a de gestión humana, cultura, SST

Empresa del sector construcción, se encuentra en búsqueda de personal profesional en psicologia con enfasis en SST y experiencia de seis (6) años en SST y gestión humana.

Misión:

Liderar de manera integral la estrategia de Gestión Humana, Cultura Organizacional y Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante la implementación y articulación de sistemas de gestión (SG-SST y PESV), garantizando el desarrollo del talento, la gestión del riesgo, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento del clima laboral, en alineación con los objetivos estratégicos y la sostenibilidad organizacional.

Funciones:

• Diseñar e implementar la estrategia de cultura organizacional, bienestar, comunicación interna y gestión del cambio, fortaleciendo el engagement y la retención del talento.

• Liderar los procesos de talento humano (selección, onboarding, desempeño, desarrollo, compensación y relaciones laborales), asegurando su alineación con las necesidades del negocio.

• Diseñar, implementar y mejorar el SG-SST y PESV, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y la gestión integral de riesgos.

• Gestionar el riesgo psicosocial, clima organizacional y seguridad del personal, liderando mediciones, intervenciones, investigaciones y comités asociados.

• Definir y ejecutar la estrategia de formación y desarrollo, integrando competencias técnicas, comportamentales y de seguridad, y midiendo su impacto.

• Monitorear indicadores de gestión (talento humano, accidentalidad, ausentismo, entre otros), asegurando la toma de decisiones basada en datos.

• Integrar y asegurar la trazabilidad de los sistemas de gestión, liderando auditorías internas y externas y promoviendo la mejora continua.

Conocimientos técnicos:

• Legislación nacional en SST.

• Normas ISO 45001, ISO 14001 (deseable).

• Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión.

• Técnicas de identificación y evaluación de riesgos.

• Conocimiento y manejo de seguridad social y nómina.

• Curso de 50 horas SG-SST (obligatorio)

• Formación en riesgo psicosocial.

• Curso o formación en PESV.

• Curso coordinador(a) de trabajo en alturas (Obligatorio)

Competencias laborales:

• Liderazgo estratégico y transformación cultural.

• Influencia organizacional transversal.

• Comunicación asertiva y manejo de conflicto.

• Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos.

• Planeación y ejecución disciplinada.

• Orientación al bienestar y desarrollo del talento.

• Gestión del cambio.

Salario: $6.800.000 a $7.000.000 de acuerdo a la experiencia y formación de la persona + prestaciones.

Horario: lunes a Viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. - sábados 8:00 a.m. a 12:15 p.m.

Tipo de contrato: indefinido.

Lugar de trabajo: Medellín.