Analista de formación y desarrollo

Analista de formación y desarrollo / Guarne

Objetivo del rol

Participar en la construcción de estrategias de desarrollo de los colaboradores y ejecutar actividades que permitan la implementación del modelo de formación, asegurando el cumplimiento de los lineamientos definidos por la organización.

Responsabilidades principales.

• Ejecutar procesos de capacitación y formación interna mediante metodologías ágiles de aprendizaje para fortalecer las competencias de los colaboradores.
• Proponer insumos para el diseño de programas de formación según necesidades de la organización.
• Sugerir metodologías de aprendizaje y fuentes de contenido.
• Acompañar el diligenciamiento de fichas técnicas de cursos.
• Apoyar la creación de contenido y material para formaciones internas.
• Analizar resultados de medición de formación y proponer planes de acción.
• Evaluar proveedores de formación y buscar nuevas alternativas.
• Mantener actualizada la base de datos de proveedores.
• Investigar mejores prácticas en metodologías de aprendizaje.
• Apoyar la gestión del presupuesto de formación.
• Participar en la creación y divulgación del plan de mercadeo de formación.

Requisitos del perfil

• Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
• Nivel de inglés B2.
• Experiencia en formación, desarrollo organizacional o diseño instruccional.
• Manejo de análisis de datos y evaluación de programas de formación.

Condiciones laborales

• Salario: $3.000.000 + beneficios extralegales
• Horario: De Oficina
• Contrato: Obra o labor

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