Administrador (a) punto de venta sector cosméticos

Formación académica: Técnico (a) graduado (a), tecnólogo (a) graduado (a9 o profesional recién graduado en carreras administrativas y/o ventas

Conocimiento requerido: Manejo de excel intermedio (manejo de tablas dinámicas)

Experiencia requerida: Mínimo 2 años de experiencia, liderando y administrando tiendas del sector retail, teniendo mínimo 2 personas a su cargo

Indispensable tener experiencia en sector de belleza, cosméticos, moda , textil, calzado, accesorios de lujo o afines

Es un plus si la persona ha liderado puntos en el modelo de venta directa

Funciones: Liderar una tienda que esta focalizada en venta de productos a revendedores, no vende a cliente final, sólo a las personas que venden los productos por catálogo

Liderar la gestión operativa y administrativa de 2 de los puntos de venta de la marca

Optimizar la operación diaria de las tiendas, para garantizar los estándares de la compañía

Realizar seguimiento constante, análisis y control de los indicadores de gestión comercial (KPI's de retail: ticket promedio, tasa de conversión, UPT, entre otras)

Planificar y controlar de manera eficiente las mallas horarias del personal a cargo, para asegurar la correcta cobertura de la operación

Motivar, capacitar y dirigir al equipo de ventas, hacia el cumplimiento y superación de las metas mensuales, entre otras

Salario: Básico $2.000.000 + recargos + comisiones + incentivos

Horario de trabajo: Domingo a domingo con día compensatorio a la semana (horario de apertura o cierre de punto de venta, horario de centro comercial)

Lugar de trabajo: Área metropolitana de Medellín

Tipo de contrato: Inicialmente es un contrato por obra o labor con todas las prestaciones de ley, a través de ManpowerGroup