Representante Comercial Kerr

Job Description:

Rol responsable de impulsar el crecimiento comercial mediante relaciones sólidas con clientes, conocimiento técnico del portafolio y ejecución efectiva de estrategias de ventas.

Es el principal embajador de la marca en el territorio asignado, promoviendo soluciones innovadoras en productos de consumo dental, fortaleciendo relaciones comerciales y generando crecimiento sostenible en ventas.

Job Requirements:

• Promocionar el portafolio de productos Kerr en el territorio asignado.
• Mantener relaciones sólidas con distribuidores y clientes finales.
• Realizar demostraciones técnicas y capacitaciones sobre productos.
• Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la compañía.
• Analizar el mercado y reportar tendencias y oportunidades.
• Garantizar la satisfacción del cliente mediante soporte oportuno.
• Registrar actividades comerciales en el sistema CRM.
• Administrar el pipeline de ventas asegurando seguimiento oportuno en los sistemas de la Cia (CRM)
• Dar soporte a los planes de activación comercial con distribuidores y subdistribuidores.
• Monitorear niveles de inventario en canal distribución para evitar quiebres.
• Desarrollar planes de fidelización para clientes estratégicos.
• Implementar campañas promocionales en conjunto con marketing local.
• Analizar indicadores de desempeño (sell-in, sell-out, cobertura).
• Identificar nuevas oportunidades de mercado en clínicas y cadenas odontológicas.
• Participar en ferias y eventos del sector dental para posicionar la marca.
• Capacitar equipos de ventas de distribuidores en técnicas y portafolio Kerr.
• Hacer seguimiento los acuerdos comerciales y condiciones especiales con distribuidores.
• Reportar insights del mercado para desarrollo de nuevos productos.
• Asegurar cumplimiento de políticas comerciales y precios definidos.
• Acompañar actividades de marketing digital con distribuidores.
• Mantener comunicación constante con el equipo regional para alineación estratégica.

Operating Company:

Envista and its family of companies (Envista) will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.  Envista will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (Agency) to have been referred by the Agency free of charge and Envista will not pay a fee for any placement resulting from the receipt such unsolicited resumes.  An Agency must obtain advance written approval from Envista's internal Talent Acquisition or Human Resources team to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully-executed contract approved by the Global Talent Acquisition leader and in response to a specific job opening.  Envista will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement and written approval in place.