Coordinador de ventas suroeste antioqueño

Somos una empresa líder en el sector Retail, nos encontramos en busca de atraer, conservar y desarrollar el mejor talento. Buscamos personas que se destaquen por su liderazgo, orientación al cliente y al servicio, enfoque en el logro de resultados y capacidad para trabajar en equipo, para ocupar el cargo de coordinador de punto de venta zona centro.

OBJETIVO DEL CARGO.

Ejecutar la estrategia comercial de la zona a cargo que garantice el cumplimiento del presupuesto de ventas y facilitar el desarrollo del personal a su cargo por medio de acompañamiento comercial y formación continua.

FUNCIONES

• Planear sus visitas a los puntos de venta garantizando brindar el soporte adecuado, según las necesidades y brechas especificas identificadas
• Definir y ejecutar ruta de visita a los puntos de venta, identificando oportunidades y generando acciones de mejora en los procesos.
• Proponer estrategias de venta novedosas, con el objetivo de cumplir los presupuestos de cada punto de venta e indicadores estratégicos y de proceso de la zona.
• Solicitar el talento humano para PDV de acuerdo a la estacionalidad de la demanda. Y mantener su planta de personal de acuerdo a los cargos autorizados por la compañía.
• Definir los horarios laboales de acuerdo a la zona en la que interactue.
• Solicitar la tematica de la formación específica de su equipo de trabajo de acuerdo a las brechas de conocimiento.
• Garantizar que el material POP se encuentre actualizado de acuerdo a la temporada y categoría de los productos.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de los presupuesto de ventas de cada uno de los integrantes del equipo de trabajo.
• Garantizar el cumplimiento de los indicadores de clientes nuevos, antiguos y venta cruzada de su equipo de trabajo.
• Garantizar con su equipo de trabajo el cumplimiento del debido proceso en los diferentes temas (Admon, comercial, cartera, logistica)
• Informar cambios en el mercado detallando nuevos actores,acciones de la competencia y los diferentes factores que afecten el cumplimiento de los indicadores y presupuesto de venta.
• Validar y reportar la pre-nómina del personal a su cargo.
• Gestionar el desarrollo organizacional de su equipo de trabajo y velar por el cumplimiento en el plan de formación.

Requisitos

• Educación: Profesional en administración, mercadeo, finanzas y/o afines
• Experiencia: 3 a 7 años como coordinador en el área de ventas
• Manejo intermedio de Excel

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Salario de $2' más Auxilio de Transporte
• Estabilidad laboral
• Comisión sin techo
• Plan carrera
• Premiaciones mensuales, Viajes y mucho más.

Anímate, queremos conocerte