Coordinador(a) de Recursos Humanos

hace 1 semana


Bogotá Cundinamarca, Colombia universidad INCCA de Colombia A tiempo completo

CONVOCATORIA LABORAL – UNIVERSIDAD INCCA DE COLOMBIA

La Universidad INCCA de Colombia, institución de educación superior con una sólida trayectoria académica y un firme compromiso con la formación integral de profesionales éticos, críticos y socialmente responsables, invita a los interesados a participar en el proceso de selección para el siguiente cargo:

COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS

  • Jornada: Tiempo completo
  • Modalidad: presencial
  • Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
  • Salario: 2,316,000 + prestaciones de ley.
  • Contrato: Termino fijo.
  • Ubicación: Centro de Bogotá.

Objetivo del Cargo:

Diseñar, implementar y garantizar la ejecución de estrategias, procesos y políticas de gestión humana que permitan el adecuado reclutamiento, selección, evaluación, bienestar y desarrollo del personal, en cumplimiento de la normativa laboral vigente y los lineamientos institucionales.

Perfil del Cargo

Formación Académica

  • Profesional en Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Abogado, Psicólogo tarjeta profesional vigente
  • Postgrados/Maestrías deseable: Derecho Laboral y Seguridad Social, Especialista en Gerencia de RRHH.

Experiencia Laboral

  • 3 años de experiencia en Coordinación de Recursos Humanos o cargos afines
  • 1 Año de experiencia en Liderazgo en Bienestar y Desarrollo, Lidereazgo en Selección y Contratación, y Liderazgo en Nómina.

Competencias Técnicas

  • Conocimiento actualizado en legislación laboral y normativas de seguridad social.
  • Manejo integral de procesos de nómina, compensación, beneficios y afiliaciones.
  • Dominio de procesos de reclutamiento, selección, inducción, evaluación del desempeño y desvinculación.
  • Conocimiento en estrategias de clima organizacional, bienestar laboral y políticas de talento humano.

Competencias Tecnológicas

  • Manejo de software especializado en gestión humana.
  • Dominio intermedio de herramientas ofimáticas.
  • Conocimiento en plataformas de evaluación del desempeño y reclutamiento digital.

Competencias Administrativas

  • Planeación y seguimiento de procesos del área.
  • Excelente redacción de documentos institucionales, manuales y procedimientos.
  • Confidencialidad y ética en el manejo de la información del personal.
  • Capacidad para la toma de decisiones basadas en indicadores de gestión.

Principales responsabilidades.

  • Responder por la contratación laboral.
  • Supervisar todas las iniciativas, sistemas y tácticas de RR. HH.
  • Responder por las políticas, procedimientos y estrategias de desarrollo del recurso humano.
  • Actuar para apoyar el factor humano en la Universidad, elaborando estrategias para la evaluación del rendimiento, la gestión del personal, la formación y el desarrollo.
  • Responder por la aplicación de normas legales, reglamentarias y convencionales en el manejo del recurso humano de la institución.
  • Responder por el pago de nómina, aportes a seguridad social y parafiscales.

Tipo de puesto: Tiempo completo



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