CDD 3 mois

Cadre d'emplois - Grade

Adjoint Technique - catégorie C

Filière.s

Technique

Recrutement par voie

Contractuelle

Date limite de candidature

23/11/2025

Direction de la Construction et de la Gestion Responsable du Patrimoine

La Direction de la Construction et de la Gestion Responsables du Patrimoine (DCGRP) est au cœur de la préservation et de la valorisation des bâtiments communaux. Elle assure l'entretien, le nettoyage, la maintenance et l'exploitation des infrastructures, tout en pilotant les opérations d'investissement et travaux. Engagée dans une gestion patrimoniale rigoureuse et une maîtrise optimisée des énergies, la DCGRP œuvre pour un patrimoine durable, performant et respectueux de l'environnement.

Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation du secteur thermique, vous assurez l'exploitation et la maintenance des installations thermiques de la Ville de Clermont-Ferrand.

Vos missions

Assurer l'exploitation et la maintenance des installations thermiques :

• Veiller au bon fonctionnement des équipements : chaufferies, CTA, production d'eau chaude, etc.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative : réparations, réglages, arrêts et remises en service des installations.

Surveiller et contrôler les performances des installations :

• Effectuer les relevés de température, contrôles de combustion, vérifications des niveaux de fioul et filtres CTA.
• Garantir la conformité réglementaire et appliquer les gammes opératoires définies par le service.

Intervenir en dépannage et assurer la continuité de service :

• Répondre aux demandes urgentes transmises via la cellule Accueil Dépannage.
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées pour un rétablissement rapide du service.

Assurer le suivi et la traçabilité des interventions :

• Renseigner les bons d'intervention dans l'outil CARL et rendre compte régulièrement au responsable de secteur.
• Participer aux opérations de réception des travaux réalisés par les entreprises extérieures.

Contribuer à l'amélioration et à la modernisation des installations :

• Proposer des optimisations techniques et économiques pour améliorer les performances énergétiques.
• Mettre à jour les données techniques, documents réglementaires (carnets de suivi, livrets de chaufferie, registres sanitaires, etc.) et schémas électriques ou réseaux. Polyvalence et engagement
• Participer à d'autres missions techniques selon les besoins du service, dans un esprit d'équipe et de service public.

Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou BAC Pro en électrotechnique ou électricité industrielle, installations thermiques ou génie climatique, vous disposez de solides connaissances en électrotechnique (chauffage, électricité) et en hydraulique. et vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine.

Vous maîtrisez la réglementation et les normes en matière de sécurité des bâtiments et vous connaissez les équipements spécifiques complexes (brûleurs gaz et fioul, régulations, etc.).

En outre, vous avez démontré votre capacité à détecter les dysfonctionnements, à apprécier l'urgence d'une situation, à prendre les mesures adaptées et à gérer les priorités.

Disponible, autonome, , organisé.e et méthodique, vous savez lire et modifier des plans et des schémas techniques. Une expérience en tant que chauffagiste ou en maintenance du bâtiment sera appréciée.

Permis B exigé.

Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi)

Lieu de travail : Centre Technique de La Charme – 9 Bd John Fitzgerald Kennedy

RIFSEEP : 340€

Nos atouts

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :

• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l'employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l'employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l'adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026. De plus, vous bénéficierez d'opportunités de formation et de développement professionnel.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :

le service Recrutement au ou le Responsable des Installations Thermiques au

Numéro de poste TE

90657