Reclutador IT Bilingue

hace 1 semana

Bogotá DC Brazil, Colombia Solvo S A tiempo completo


Descripción de Cargo — Recruiter (LATAM)

Título del cargo: Recruiter

Ubicación: Remoto

Horario: Lunes a viernes | 8:00 AM – 5:00 PM

Idiomas: Inglés C1

Nota importante del cliente

En los submittals se deben incluir obligatoriamente:

  • Link de LinkedIn del candidato
  • Resumen de métricas de desempeño:
  • Número de contrataciones realizadas
  • Número de entrevistas realizadas
  • Meta de contratación/entrevistas (targets)
Sobre el Rol

Somos una empresa de staffing en rápido crecimiento que apoya a clientes en EE.UU. dentro del sector tecnológico y comercial.

Estamos buscando un Recruiter proactivo, analítico y orientado a la toma de decisiones, responsable de realizar reclutamiento full-cycle para roles de IT, SDR/BDR y otros según demanda del cliente.

Trabajará directamente con hiring managers, administrará pipelines de forma autónoma y garantizará una experiencia profesional y fluida tanto para candidatos como para clientes.

Responsabilidades Clave1. Reclutamiento Full-Cycle
  • Roles objetivo:Posiciones de IT (Developers, QA, Support Engineers, Analysts, etc.)
  • Roles de ventas: SDR / BDR
  • Otros roles según necesidades del cliente
  • Evaluación: Determinar habilidades técnicas, experiencia, nivel de comunicación y fit cultural.
  • Gestión de pipeline: Manejar múltiples vacantes simultáneamente con organización y priorización.
  • Coordinación de entrevistas: Agendar entrevistas entre candidatos y hiring managers.
  • Documentación: Recolección y validación de documentos, pruebas y requisitos del cliente.
2. Responsabilidades Generales
  • Conducir entrevistas telefónicas y por videollamada.
  • Mantener publicaciones de empleo y estrategias de sourcing.
  • Enviar reportes semanales de pipeline y avances.
  • Mantener comunicación constante vía email y mensajería.
  • Registrar información de manera precisa en el ATS y plataformas del cliente.
Requisitos y HabilidadesExperiencia
  • Mínimo 1+ ciclos completos de reclutamiento (obligatorio).
  • Experiencia reclutando IT o SDR es un plus fuerte.
Habilidades Técnicas
  • Manejo de ATS y herramientas de sourcing.
  • Inglés avanzado (C1) — indispensable.
Habilidades Blandas
  • Toma de decisiones efectiva.
  • Capacidad para manejar múltiples roles al mismo tiempo.
  • Ownership, accountability y sentido de urgencia.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborar con clientes.


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