Líder Técnico Transversal

¿Estás buscando un nuevo desafío donde puedas impulsar la excelencia técnica y liderar equipos de alto desempeño en un ambiente cercano, colaborativo y en constante evolución?

Bienvenido a un equipo con un propósito claro: "TRANSFORMAR la vida de las personas siendo el aliado TECNOLÓGICO más confiable"
Prepárate y únete a esta aventura

¿Qué encontrarás?

-Un reto de alto impacto técnico y organizacional, en una cuenta estratégica con más de 60 profesionales.

-Diversidad de modelos de servicio (staff, células, fábricas, esquemas mixtos), que amplían tu perspectiva y experiencia.

-Un entorno colaborativo con fuerte foco en el crecimiento técnico, liderazgo y sostenibilidad.

-Espacios para impulsar comunidades técnicas, compartir conocimiento y promover buenas prácticas.

-Iniciativas que cuidan tu bienestar físico y emocional, como Happy Kaizen y WeSofka.

-Sofka U y KaizenHub: programas para potenciar tu talento con mentorías, feedback continuo y aprendizaje técnico.

¿Cuál será tu misión?

Buscamos un Líder Técnico Transversal para acompañar, articular y potenciar la práctica de desarrollo dentro de una cuenta estratégica. Tendrás un rol clave en:

-Asegurar la excelencia técnica, la calidad de los entregables y la coherencia entre equipos.

-Liderar transversalmente a consultores, líderes técnicos y desarrolladores, promoviendo buenas prácticas y visión de arquitectura.

-Ser el punto de articulación entre las necesidades técnicas, operativas y del negocio, participando en comités, seguimientos y espacios de mejora continua con el cliente.

-Impulsar el desarrollo de talento, la consolidación de comunidades técnicas y la gestión del conocimiento.

-Apoyar iniciativas estratégicas, preventa técnica y dimensionamiento de soluciones cuando sea necesario.

Responsabilidades

-Liderar técnica y operativamente la práctica de desarrollo en la cuenta.

-Asegurar buenas prácticas de ingeniería, calidad y coherencia técnica entre proyectos.

-Coordinar espacios de revisión técnica, seguimiento del servicio y comités con el cliente.

-Definir y monitorear indicadores técnicos y de calidad (bugs, cobertura, eficiencia, vulnerabilidades, etc.).

-Fortalecer comunidades técnicas y procesos de aprendizaje continuo.

-Participar en procesos de preventa, soporte en estimaciones y definición de enfoques de desarrollo.

-Acompañar procesos de formación, evaluación técnica y cierre de brechas en los equipos.

Requisitos Obligatorios

Tecnología y Desarrollo

-Sólida experiencia técnica en Java, Angular, React y

-Buenas prácticas de ingeniería: principios SOLID, clean code, TDD.

-Conocimiento en arquitectura de software, microservicios, patrones de diseño y arquitectura limpia.

DevOps & Cloud

-Manejo de herramientas CI/CD: Jenkins, GitLab, GitHub Actions, Azure DevOps o similares.

-Experiencia en plataformas Cloud: AWS o Azure.

-Enfoque en despliegue continuo, observabilidad y automatización.

Liderazgo Técnico y Gestión

-Experiencia liderando equipos técnicos directos e indirectos.

-Participación en proyectos estratégicos como referente técnico transversal.

-Capacidad para articular con líderes técnicos, de servicio y del cliente.

-Conocimiento en seguimiento de indicadores técnicos, OKRs e informes ejecutivos.

-Habilidad para acompañar procesos de formación, mentoring y gestión del conocimiento.

Deseables / Plus

-Conocimiento o experiencia en OIPA, Scala, Gosu (Guidewire) o OHI (valorable).

-Experiencia liderando comunidades técnicas o iniciativas de innovación.

-Familiaridad con herramientas de gestión interna (GLPI, plataformas de capacidades, etc.).

Condiciones

-Ubicación: Medellín (presencial).

-Tipo de contrato: Término indefinido Amamos las relaciones a largo plazo

-Cultura de aprendizaje y bienestar: Sofka U, KaizenHub, Happy Kaizen, WeSofka.

¿Estás listo para asumir este reto y ser un impulsor del crecimiento técnico?Preséntate y haz parte de esta historia de transformación tecnológica

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