Oficial de Campo Florencia

Quienes Somos?
El Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) trabaja en todo el mundo para proporcionar asistencia humanitaria a las personas afectadas por conflictos y violencia armada. Tomamos medidas en respuesta a emergencias y al mismo tiempo promovemos el respeto del derecho internacional humanitario. Somos una organización independiente y neutral, y nuestro mandato se deriva esencialmente de los Convenios de Ginebra de 1949. Trabajamos en estrecha colaboración con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y con su Federación Internacional para garantizar una respuesta humanitaria concertada, racional y rápida a las necesidades de las víctimas de conflictos armados o cualquier otra situación de violencia interna.

El CICR está firmemente comprometido con la diversidad y e inclusión. Se anima a participar en nuestras convocatorias a personas con discapacidad, minorías étnicas, personas LGTBIQ y mujeres.

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Código de conducta para colaboradores y colaboradoras del CICR |

Propósito del Puesto
Responsable de la conducción segura de vehículos terrestres destinados al transporte de personal, bienes o suministros, garantizando el cumplimiento de las normas de tránsito y los procedimientos de seguridad establecidos.

Responsabilidades Principales

• Participar activamente en las salidas terreno con el delegado(a) o colega residente encargado de la(s) zona(s).
• Salir a terreno, cuando sea posible, sin delegado y en acompañamiento del personal residente CICR.
• Desarrollar y mantener una red de contactos con interlocutores pertinentes en el terreno y compartirlo con Jefatura y el delegado de la ZOP.
• Informar a la población sobre las actividades y el mandato del CICR durante las salidas al terreno.
• Contribuir proactivamente con información y análisis a los diferentes informes preparados por los diferentes miembros de los equipos terreno.
• Conjuntamente con el delegado encargado de la zona y el equipo, evaluar la situación general de seguridad antes de cada salida (Briefing).
• Coordinar con el equipo de Jefatura (en particular JdSD, JASD y AdT) y Responsable LOG para asegurar los requisitos mínimos de seguridad.
• Garantizar el transporte seguro de personas y bienes, conforme a las normas y reglamentos del CICR, así como de las leyes de tránsito nacionales, adaptando la conducción a las condiciones del terreno.
• Asegurar que el vehículo asignado a su cargo se encuentre en óptimas condiciones, especialmente en temas de combustible, limpieza, equipo de carretera, herramientas, documentación requerida y demás.
• Reportar inmediatamente al responsable de flota en caso de daño, accidente/incidente de tránsito e infracciones de tránsito.

Responsabilidades Específicas Salidas a Terreno

• Aconsejar el delegado(a) y personal residente sobre la situación sociopolítica, la dinámica del conflicto y de los intereses estratégicos de la zona cubierta, incluyendo briefings para nuevos colegas.
• Salir al terreno sin delegado y en acompañamiento de personal residente CICR a realizar salidas, tareas puntuales o misiones cortas.
• Evaluar la situación humanitaria y recolectar información pertinente sobre la situación del conflicto en la(s) zona(s) cubierta(s); y contribuir con información y análisis para la elaboración de los respectivos reportes de estos temas cuando se les requiera, incluido reportes de zonas sospechosas CpA.
• Desarrollar y mantener una red de contactos pertinentes.
• Tener activa participación en reuniones previas y posteriores a la salida. (planificación, briefing y debriefing)
• Organizar todo el material institucional (difusión, folletos, satelital, etc), necesario para las salidas a terreno.
• Apoyar la preparación de la programación de las salidas, así como la Hojas de Salida.
• Participar proactivamente de las reuniones mensuales de zonas (planificación).
• Apoyar al manejo de tiempo durante las salidas.
• En coordinación con el/la responsable de salida, diligenciar y tramitar los avances de trabajo necesarios para las salidas.
• A través de su red de contactos local, apoyar en el mapeo de proveedores LOG, identificando y compartiendo perfiles adecuados de proveedores.
• Conocer y aplicar reglas financieras y solicitar a proveedores la documentación requerida para la adquisición de bienes y servicios (RUT, Cámara de Comercio, Factura electrónica, Retención en la fuente, Certificación bancaria, etc).

Responsabilidades Específicas Seguridad

• Mantenerse informado sobre la situación de seguridad en la zona cubierta.
• Informar al JdSD - Jefe de Subdelegación, JASD - Jefe Adjunto Subdelegación, AdT - Asesor Terreno, Responsable LOG - Logística y otros colegas, según pertinente, de hechos acontecidos en el terreno que pudiera afectar o afectaron a la seguridad y a la movilidad del equipo.
• Tomar contactos en las zonas para poder apoyar la triangulación de la información antes, durante y después de las salidas, en particular sobre condiciones de seguridad y movilidad.
• Velar en todo momento por la seguridad del equipo, sea con o sin delegado(a).
• Conocer y aplicar las reglas de seguridad y aconsejar al delegado(a) / equipo en función de la situación encontrada en el terreno.
• Apoyar los procedimientos de la comunicación con la Radio Room (Celular, radio HF/VHF, Satelital) durante las salidas al terreno, además de capacitar y actualizar a los colegas sobre el manejo de estos.
• Participar activamente en las reuniones de terreno u otras que se realicen para este fin.

Responsabilidades Gestión Eficiente de los Vehículos

• Verificar el estado mecánico de los vehículos antes, durante y después de cada recorrido.
• Reportar al responsable LOG los servicios de transporte (módulo Dispatch Management), las facturas por los consumos de combustible y los servicios de mantenimiento para vehículos y/o generadores para ser ingresadas al fleetwave.
• Realizar mantenimiento e inventario del vehículo asignado (herramientas, equipo de carretera).
• Asegurar la carga y revisar la documentación de transporte correspondiente.
• Verificar el buen funcionamiento general y la buena condición de la carrocería del vehículo, en términos de latonería y pintura.
• Velar por el mantenimiento del vehículo asignado garantizando que se realicen completos y oportunamente, según lo descrito en el Plan de Mantenimiento para los vehículos del CICR.
• Verificar el buen funcionamiento del equipo (HF, VHF, teléfono-satelital), y seguir las instrucciones dadas por el Dpto IT cuando se presenten fallas en los radios.
• Asegurar la limpieza y el buen estado de los vehículos asignados.
• Reportar inmediatamente al responsable de flota en caso de accidente o problemas/fallas técnicas del vehículo o pérdida de equipo.
• Estar a cargo del kit de emergencia básico y asegurar que se lleve a todas las salidas al terreno.

Responsabilidades Adicionales

• Tener excelente conocimiento de las modalidades de trabajo del CICR en protección.
• Participar en reuniones con interlocutores.
• Compartir información pertinente con todos los departamentos.
• Hacer difusiones básicas a la población civil sobre el CICR: Principios fundamentales, Metodología de trabajo, Seguridad y Actividades.
• Participar de manera activa en distribuciones de los departamentos CICR que entregan asistencia a la población
• Estar pendiente de la ruta de atención en Salud, CpA - Contaminación por Armas y desplazamiento.
• Diligenciar y tramitar los avances de trabajo necesarios para las salidas, además de conocer/actualizar las cuentas contables y centros de costos para su respectiva legalización.

Logística

• Apoyar en la realización de los diferentes pagos, compras y cotizaciones según necesidad, así como en labores de mensajería.
• Organizar el material de todos los aspectos logísticos para las salidas al terreno considerando ubicaciones, interlocutores, rutas, distancias y tiempos requeridos.
• Apoyar en el cargue y descargue de los elementos necesarios y materiales para las salidas al terreno.
• Apoyar en las mudanzas de bienes de los diferentes inmuebles de la Subdelegación.

• Gestión eficiente de la flota de vehículos:

• Verificar el estado mecánico de los vehículos antes, durante y después de cada recorrido.

• Reportar al responsable LOG los servicios de transporte (módulo Dispatch Management), las facturas por los consumos de combustible y los servicios de mantenimiento para vehículos y/o generadores para ser ingresadas al fleetwave.
• Realizar mantenimiento e inventario del vehículo asignado (herramientas, equipo de carretera).
• Asegurar la carga y revisar la documentación de transporte correspondiente.
• Verificar el buen funcionamiento general y la buena condición de la carrocería del vehículo, en términos de latonería y pintura.
• Velar por el mantenimiento del vehículo asignado garantizando que se realicen completos y oportunamente, según lo descrito en el Plan de Mantenimiento para los vehículos del CICR.
• Verificar el buen funcionamiento del equipo (HF, VHF, teléfono-satelital), y seguir las instrucciones dadas por el Dpto IT cuando se presenten fallas en los radios.
• Asegurar la limpieza y el buen estado de los vehículos asignados.
• Reportar inmediatamente al responsable de flota en caso de accidente o problemas/fallas técnicas del vehículo o pérdida de equipo.
• Estar a cargo del kit de emergencia básico y asegurar que se lleve a todas las salidas al terreno.

Requisitos del Puesto

• Licencia de conducción vigente (categorías B, C o equivalentes).
• Conocimientos básicos de mecánica automotriz.
• Conocimiento de rutas locales y normas de tránsito.
• Formación básica en primeros auxilios acuáticos (deseable).

Que Ofrecemos?
Ubicación: Florencia.

• Tipo de contrato: Contrato local indefinido (según legislación laboral colombiana).
• Prestaciones de ley: Afiliaciones a salud, pensión, ARL y caja de compensación.
• Beneficios: Apoyo auxilio de anteojos cada dos años, reconocimiento gastos médicos no cubiertos por la EPS, apoyo salud mental y bienestar.
• Posibilidad de horario flexible.
• Salario por convenir según tabla salarial del CICR.
• Beneficios para estudios académicos, idiomas y de desarrollo profesional.
• Tasa de actividad: al 100%.
• Ahorro internacional del 11.5% del salario mensual, financiado por la organización.
• 20 días hábiles de vacaciones.
• Inicio Contrato: Febrero de 2026

En caso de que no tenga nacionalidad colombiana, es necesario que este legalmente autorizado para trabajar en Colombia (permiso de trabajo, residencia o estatus legal), ya que la organización no realiza tramites de visado.El CICR tiene una política de tolerancia cero frente a todas las formas de discriminación, acoso, acoso sexual y abuso de poder. Por ello, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.En el CICR, valoramos el impacto, la colaboración, el respeto y la compasión, y buscamos candidatos que demuestren comportamientos basados en estos valores.