Revenue Intelligence Analyst

Location: Bogotá, Colombia

Modalidad: Híbrida

Buscamos una persona analítica, curiosa y orientada al detalle para unirse al equipo de Revenue Intelligence. Este rol es ideal para quien tenga bases sólidas en Power BI y SQL, y un fuerte interés por ventas y finanzas. Trabajarás de la mano con analistas senior y equipos multifuncionales para diseñar, desarrollar y escalar reportes y dashboards, realizar análisis de datos y generar insights accionables que impulsen decisiones estratégicas.

Tendrás alta visibilidad con stakeholders internos desde sellers hasta VPs y líderes globales; y exposición a proyectos de transformación a gran escala.

RESPONSABILIDADES

1. Reporting & Analytics

• Diseñar, desarrollar e implementar reportes y dashboards en Power BI para equipos de Sales, Revenue y Finance.
• Traducir requerimientos de negocio en casos de uso analíticos entregables en Power BI (DAX y Power Query).
• Colaborar y proporcionar datos consultivos para ayudar a los líderes a comprender y pronosticar las necesidades del negocio.
• Convertir análisis actuales realizados en Excel u otras herramientas a soluciones en Power BI y Power Automate.
• Convertir datos en historias claras: métricas, tendencias, explicaciones y recomendaciones.
• Sólido conocimiento de las capacidades más recientes de reportes en Microsoft Dynamics 365 y cómo extender sus capacidades estándar mediante Power BI.

2. Gestión de stakeholders

• Actuar como subject matter expert en analítica, reportería y flujos de Revenue Intelligence.
• Relevar requerimientos con stakeholders (sellers, managers, VPs), priorizar, alinear expectativas y presentar resultados.
• Interactuar, proporcionar actualizaciones de alto nivel y gestionar plazos con stakeholders clave del negocio.
• Mantener comunicación proactiva sobre avances y cumplimiento de deadlines.
• Trabajar directamente en el equipo de Revenue Intelligence, colaborando con stakeholders clave en Ventas y Marketing.

3. Datos y calidad

• Desarrollar y mantener analíticas para identificación de errores, testing y validación de outputs, garantizando la calidad y precisión del dato.
• Cumplir con estándares de gobernanza y gestión de datos para asegurar consistencia entre iniciativas del ciclo de revenue.
• Servir como experto en análisis, reportes y flujos de trabajo de Revenue Intelligence.

4. Proyectos especiales

• Participar en investigación y desarrollo de proyectos estratégicos de Revenue Cycle.
• Comprender las necesidades del negocio en relación con el plan operativo, pipeline de ventas y pronósticos.

5. Colaboración global

• Colaborar con equipos multiculturales (p. ej., líderes en Europa, pares en India) y con áreas como Sales, Marketing, Finance y Revenue Operations.
• Compartir learnings y mejores prácticas para llevar la reportería "al siguiente nivel".

DÍA A DÍA DEL ROL

• Gestionar entre 2 y 3 proyectos por semana como responsable end-to-end (brief → desarrollo → validación → entrega → presentación).
• Dar soporte a stakeholders vía tickets y consultas ad-hoc.
• Proveer insights puntuales que acompañen el reporte cuando aplique.

INDICADORES DE ÉXITO (KPIs)

• Entrega on-time de proyectos.
• SLA de tickets
• Cumplimiento de deadlines acordados con stakeholders.
• Data quality: Calidad de datos y adopción de dashboards por parte de usuarios clave.

STAKEHOLDERS

• 100% stakeholders internos: desde sellers y managers hasta VPs y líderes globales.
• Visibilidad ejecutiva: interacción con VPs, C‑Level y equipos funcionales a nivel global, conforme avance la curva de aprendizaje.

Requisitos indispensables

• Inglés B2–C1: comunicación verbal y escrita fluida (se evaluará en entrevista).
• 0– Máximo 3 años de experiencia en Business Intelligence / Analytics creando reportes desde cero y presentándolos a stakeholders.
• Experiencia con Power BI: Dominio de DAX y Power Query (diseño de modelos, medidas, relaciones, performance básico).
• Experiencia utilizando Excel con funciones analíticas (tablas dinámicas, fórmulas, limpieza).
• Haber trabajado con bases de datos empresariales (p. ej., SQL Server, Snowflake) o estar en capacidad de aprenderlas rápidamente.

Habilidades blandas

• Capacidad para priorizar y ejecutar múltiples tareas en entornos cambiantes y de alta presión.
• Habilidades de comunicación (síntesis, storytelling con datos) y presentación ejecutiva.
• Curiosidad y velocidad de aprendizaje; comodidad para hacer preguntas y buscar respuestas.

Deseables

• SQL: experiencia en consultas para transformar, unir y validar datos (nivel básico–intermedio).
• Experiencia previa con CRMs (p. ej., Microsoft Dynamics 365, Salesforce).
• Conocimiento de Power Automate y de las capacidades de reportería nativas de Dynamics 365 y su extensión vía Power BI.
• Experiencia con Snowflake y Python para análisis y automatizaciones.
• Exposición a prácticas de mejora continua y performance improvement.
• Título universitario en Ingeniería, Economía, Administración, Estadística, Matemáticas, Sistemas o afines.

¿Qué ofrecemos?

• Desarrollo de carrera personalizado para las oportunidades en NielsenIQ
• Programa global de mentoría y reconocimiento
• Oportunidad de trabajar en un entorno global y multicultural
• Vale de alimentación
• Short Friday
• Mucho más

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ's principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ's AI Safety Policies and Guiding Principles:

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