Oficial de Campo

El Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) trabaja en todo el mundo para proporcionar asistencia humanitaria a las personas afectadas por conflictos y violencia armada. Tomamos medidas en respuesta a emergencias y al mismo tiempo promovemos el respeto del derecho internacional humanitario. Somos una organización independiente y neutral, y nuestro mandato se deriva esencialmente de los Convenios de Ginebra de 1949. Trabajamos en estrecha colaboración con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y con su Federación Internacional para garantizar una respuesta humanitaria concertada, racional y rápida a las necesidades de las víctimas de conflictos armados o cualquier otra situación de violencia interna.

El CICR está firmemente comprometido con la diversidad y e inclusión. Se anima a participar en nuestras convocatorias a personas con discapacidad, minorías étnicas, personas LGTBIQ y mujeres.  

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Código de conducta para colaboradores y colaboradoras del CICR |

Oficial de Campo

Responsable de la conducción segura de vehículos terrestres destinados al transporte de personal, bienes o suministros, garantizando el cumplimiento de las normas de tránsito y los procedimientos de seguridad establecidos.

Oficial de Campo / Motorista

Responsable de la conducción segura de vehículos terrestres destinados al transporte de personal, bienes o suministros, garantizando el cumplimiento de las normas de tránsito y los procedimientos de seguridad establecidos.Responsable de la operación segura de embarcaciones (bote) destinadas al transporte fluvial o marítimo de personal, carga o suministros, garantizando la seguridad de los pasajeros y el cumplimiento de las normas de navegación.

• Participar activamente en las salidas terreno con el delegado(a) o colega residente encargado de la(s) zona(s).
• Salir a terreno, cuando sea posible, sin delegado y en acompañamiento del personal residente Comité Internacional de la Cruz Roja.
• Desarrollar y mantener una red de contactos con interlocutores pertinentes en el terreno y compartirlo con Jefatura y el delegado de la Zona Operacional.
• Informar a la población sobre las actividades y el mandato del CICR durante las salidas al terreno.
• Contribuir proactivamente con información y análisis a los diferentes informes preparados por los diferentes miembros de los equipos terreno.
• Conjuntamente con el delegado encargado de la zona y el equipo, evaluar la situación general de seguridad antes de cada salida (Briefing).
• Coordinar con el equipo de Jefatura (en particular Jefe de Subdelegación, Jefe Adjunto de Subdelegación y Asesor deTerreno) y Responsable Logística para asegurar los requisitos mínimos de seguridad.
• Garantizar el transporte seguro de personas y bienes, conforme a las normas y reglamentos del CICR, así como de las leyes de tránsito nacionales, adaptando la conducción a las condiciones del terreno.
• Asegurar que el vehículo asignado a su cargo se encuentre en óptimas condiciones, especialmente en temas de combustible, limpieza, equipo de carretera, herramientas, documentación requerida y demás.
• Reportar inmediatamente al responsable de flota en caso de daño, accidente/incidente de tránsito e infracciones de tránsito.

• Aconsejar el delegado(a) y personal residente sobre la situación sociopolítica, la dinámica del conflicto y de los intereses estratégicos de la zona cubierta, incluyendo briefings para nuevos colegas. 
• Salir al terreno sin delegado y en acompañamiento de personal residente CICR a realizar salidas, tareas puntuales o misiones cortas.
• Evaluar la situación humanitaria y recolectar información pertinente sobre la situación del conflicto en la(s) zona(s) cubierta(s); y contribuir con información y análisis para la elaboración de los respectivos reportes de estos temas cuando se les requiera, incluido reportes de zonas sospechosas Contaminación por Armas.
• Desarrollar y mantener una red de contactos pertinentes.
• Tener activa participación en reuniones previas y posteriores a la salida. (planificación, briefing y debriefing)
• Organizar todo el material institucional (difusión, folletos, satelital, etc), necesario para las salidas a terreno.
• Apoyar la preparación de la programación de las salidas, así como la Hojas de Salida.
• Participar proactivamente de las reuniones mensuales de zonas (planificación).
• Apoyar al manejo de tiempo durante las salidas.
• En coordinación con el/la responsable de salida, diligenciar y tramitar los avances de trabajo necesarios para las salidas.
• A través de su red de contactos local, apoyar en el mapeo de proveedores Logística, identificando y compartiendo perfiles adecuados de proveedores.
• Conocer y aplicar reglas financieras y solicitar a proveedores la documentación requerida para la adquisición de bienes y servicios (RUT, Cámara de Comercio, Factura electrónica, Retención en la fuente, Certificación bancaria, etc).

• Apoyar en la realización de los diferentes pagos, compras y cotizaciones según necesidad, así como en labores de mensajería.
• Organizar el material de todos los aspectos logísticos para las salidas al terreno considerando ubicaciones, interlocutores, rutas, distancias y tiempos requeridos.
• Apoyar en el cargue y descargue de los elementos necesarios y materiales para las salidas al terreno.
• Apoyar en las mudanzas de bienes de los diferentes inmuebles
• Gestión eficiente de la flota de vehículos:
  • Verificar el estado mecánico de los vehículos antes, durante y después de cada recorrido.
  • Reportar al responsable LOG los servicios de transporte (módulo Dispatch Management), las facturas por los consumos de combustible y los servicios de mantenimiento para vehículos y/o generadores para ser ingresadas al fleetwave.
  • Realizar mantenimiento e inventario del vehículo asignado (herramientas, equipo de carretera).
  • Asegurar la carga y revisar la documentación de transporte correspondiente.
  • Verificar el buen funcionamiento general y la buena condición de la carrocería del vehículo, en términos de latonería y pintura.
  • Velar por el mantenimiento del vehículo asignado garantizando que se realicen completos y oportunamente, según lo descrito en el Plan de Mantenimiento para los vehículos del CICR.
  • Verificar el buen funcionamiento del equipo (HF, VHF, teléfono-satelital), y seguir las instrucciones dadas por el Dpto IT cuando se presenten fallas en los radios.
  • Asegurar la limpieza y el buen estado de los vehículos asignados.
  • Reportar inmediatamente al responsable de flota en caso de accidente o problemas/fallas técnicas del vehículo o pérdida de equipo.
  • Estar a cargo del kit de emergencia básico y asegurar que se lleve a todas las salidas al terreno.

• Licencia de conducción vigente (categorías B, C o equivalentes).
• Conocimientos básicos de mecánica automotriz.
• Conocimiento de rutas locales y normas de tránsito.
• Formación básica en primeros auxilios acuáticos (deseable).

• Apoyar en la realización de los diferentes pagos, compras y cotizaciones según necesidad, así como en labores de mensajería.
• Organizar el material de todos los aspectos logísticos para las salidas al terreno considerando ubicaciones, interlocutores, rutas, distancias y tiempos requeridos.
• Apoyar en el cargue y descargue de los elementos necesarios y materiales para las salidas al terreno.
• Apoyar en las mudanzas de bienes de los diferentes inmuebles.
• Gestión eficiente de la flota de vehículos y botes (embarcaciones):
  • Verificar el estado mecánico de los vehículos antes, durante y después de cada recorrido.
  • Reportar al responsable LOG los servicios de transporte (módulo Dispatch Management), las facturas por los consumos de combustible, horas de navegación y los servicios de mantenimiento para vehículos, botes, generadores y/o trailers, para ser ingresadas al fleetwave.
  • Realizar mantenimiento e inventario del vehículo y/o bote asignado (herramientas, equipo de carretera).
  • Asegurar la carga y revisar la documentación de transporte correspondiente.
  • Verificar el buen funcionamiento general y la buena condición de la carrocería del vehículo, en términos de latonería y pintura.
  • Velar por el mantenimiento del vehículo asignado garantizando que se realicen completos y oportunamente, según lo descrito en el Plan de Mantenimiento para los vehículos del CICR.
  • Verificar el buen funcionamiento del equipo (HF, VHF, teléfono-satelital), y seguir las instrucciones dadas por el Dpto IT cuando se presenten fallas en los radios.
  • Asegurar la limpieza y el buen estado de los vehículos y botes asignados.
  • Reportar inmediatamente al responsable de flota en caso de accidente o problemas/fallas técnicas del vehículo y/o bote, o pérdida de equipo.
  • En las salidas Fluviales y Marítimas (Costa Pacífica) asegurarse que las embarcaciones cumplan con el Check List Standard, así como los contratos establecidos por la LOG y la Admin.
  • Verificar el estado del motor, combustible y equipos de seguridad antes de cada salida.
  • Supervisar las condiciones climáticas y de navegabilidad antes y durante el recorrido.
  • Asegurar el uso adecuado de chalecos salvavidas y equipos de emergencia a bordo.
  • Estar a cargo del kit de emergencia básico y asegurar que se lleve a todas las salidas al terreno.

• Licencia de conducción vigente (categorías B, C o equivalentes) y permiso o licencia de piloto fluvial o marítimo vigente.
• Conocimientos básicos de mecánica automotriz.
• Conocimiento de rutas locales y normas de tránsito.
• Conocimiento de rutas fluviales, corrientes y niveles del río o mar.
• Formación básica en primeros auxilios acuáticos (deseable).

• Ubicación: San José del Guaviare con desplazamiento hacia zona urbana y rural.
• Tipo de contrato: Contrato local indefinido (según legislación laboral colombiana)
• Prestaciones de ley: Afiliaciones a salud, pensión, ARL y caja de compensación
• Beneficios: Apoyo auxilio de anteojos cada dos años, reconocimiento gastos médicos no cubiertos por la EPS, apoyo salud mental y bienestar.
• Posibilidad de horario flexible.
• Salario por convenir según tabla salarial del CICR.
• Beneficios para estudios académicos, idiomas y de desarrollo profesional.
• Tasa de actividad: al 100%
• Ahorro internacional del 11.5% del salario mensual, financiado por la organización.
• 20 días hábiles de vacaciones
• Inicio Contrato: Lo antes posible