Analista de Gestión del Talento

hace 4 días


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia SEIDOR A tiempo completo

ACERCA DEL EMPLEO

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.

Por ello buscamos
personas inquietas,
que les
motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente
, que se unan a nuestro equipo para tener un
impacto positivo
en el mundo a través de la tecnología.

¿TE APUNTAS AL RETO?

Queremos que formes parte del nuestro equipo de Talento, como ANALISTA DE GESTIÓN DEL TALENTO.

¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA?

  1. Atracción y selección de talento

Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de punta a punta.

Coordinar entrevistas, evaluaciones psicolaborales y validaciones de referencias.

Asegurar una experiencia de candidato positiva y alineada a la marca empleadora.

Dar seguimiento a indicadores de selección (time to hire, efectividad de fuentes, tasa de cobertura).

  1. Onboarding e inducción

Coordinar el proceso de incorporación desde la carta oferta hasta la inducción.

Asegurar una correcta integración del colaborador con el líder y el equipo.

Hacer seguimiento a la adaptación de nuevos ingresos

  1. Gestión del desempeño y desarrollo

Dar soporte operativo a los procesos de evaluación de desempeño (objetivos y competencias).

Apoyar en la gestión de planes de desarrollo individuales.

Coordinar capacitaciones internas y externas según necesidades del negocio.

Llevar control y trazabilidad de acciones de desarrollo.

  1. Cultura, clima y experiencia del colaborador

Apoyar en la ejecución de iniciativas de clima, cultura y comunicación interna.

Participar en programas de reconocimiento y bienestar.

  1. Análisis e indicadores de talento

Elaborar reportes de indicadores de talento (rotación, ausentismo, desempeño, cobertura).

Identificar oportunidades de mejora en los procesos de RRHH.

Proponer mejoras operativas basadas en datos.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

  • Profesional universitario en las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos, afines
  • Conocimiento y dominio de Excel a nivel intermedio.
  • Manejo de indicadores.
  • Experiencia de 2 años en reclutamiento de perfiles TI
  • Experiencia en desarrollo de 1 año mínimo

¿Qué encontrarás en SEIDOR?

  • Un equipo diverso.
    Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
  • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
  • Aprendizaje continuo. Capacitaciones, certificaciones, etc.
  • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar.
  • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.
  • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.

Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología



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