Gerente Cuenta III

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OBJETIVO DE CARGO

Ser parte de una fuerza de ventas seleccionada, vinculada, motivada y capacitada con base en la metodología institucional establecida por el Banco, con el fin de alcanzar los objetivos comerciales dentro del Segmento de Gobierno, enmarcados dentro de la filosofía, valores y normas vigentes de la institución.

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

• Identificar las oportunidades comerciales (activo, pasivo, comisiones) en el portafolio de clientes
• Gestionar las oportunidades identificadas con los clientes garantizando completitud en requisitos y normativa para cierre de venta efectivo
• Gestionar el riesgo crediticio, revisando los procesos de acuerdo con los lineamientos definidos en las políticas del Banco evitando la generación de provisiones por deterioro
• Gestionar el portafolio de clientes, garantizando cobertura comercial y asesoría integral, monitoreando, controlando y ofreciendo los diferentes productos y servicios del Banco, con el fin de atender sus requerimientos y necesidades de financiación o de manejo de recursos.
• Atender y gestionar el presupuesto, efectuando un adecuado y debido seguimiento, para asegurar su estricto cumplimiento, de acuerdo con las metas y objetivos asignados.
• Efectuar seguimiento a la colocación y captación, interiorizando, aplicando y ejecutando las estrategias implementadas por los estamentos correspondientes, con el objeto de cumplir las metas y objetivos comerciales
• Gestionar las negociaciones de tasas y tarifas, a través de la negociación de los diferentes servicios y/o productos, generando el control efectivo de las reciprocidades, así como del funcionamiento de los servicios y convenios pactados.
• Efectuar control de las garantías ofrecidas por los clientes, a través de un óptimo seguimiento, de tal manera que no se presenten vencimientos y su constitución cumpla con las condiciones pactadas en el documento de aprobación.
• Controlar la calidad de la cartera, realizando un seguimiento constante a los próximos vencimientos de las operaciones de crédito y gestionando oportunamente los clientes vencidos, buscando mantener una cartera de buena calidad.
• Responder por la rentabilidad de los negocios que se realicen con los clientes, efectuando seguimientos y control periódico al modelo de rentabilidad y financiero, evitando deterioros en los márgenes.
• Conocer las disposiciones gubernamentales en materia económica, bancaria y financiera y su influencia en los clientes asignados, actualizándose constantemente a través de los medios y herramientas colocados a su disposición para tal fin, ya sea al interior del Banco o fuentes externas confiables y autorizadas en las materias, con el objeto de asesorar a los clientes, precaviendo contingencias y evitando requerimientos o sanciones de los organismos de control internos o externos.
• Conocer toda la información administrativa normativa y financiera del BANCO DE BOGOTA, a través de los medios y manuales creados para tal fin, con el objeto de utilizarla como herramienta de apoyo en su gestión comercial.
• Aportar información solicitada por áreas internas del Banco para atender requerimientos de entidades de control externo
• Gestionar la información pública inherentes a entidades oficiales, /entes territoriales/descentralizadas/gobierno central) de los clientes asignados, con el fin de atender requerimientos a nivel interno (crédito, riesgo jurídico).
• Hacer seguimiento de manera inmediata las transacciones alertadas que informen las áreas de monitoreo, a través de correo y llamada y dar respuesta del resultado de la solicitud.

EXPERIENCIA LABORAL AÑOS EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA / DETALLADA

Mínimo 3 (tres) años de experiencia laboral en cargos como Gerente Comercial sector financiero, preferiblemente en le segmento de Empresas u Oficial. 

FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en ADMINISTRACION E INGENIERIA INDUSTRIAL o ECONOMIA CON ENFASIS EN GERENCIA, FINANZAS, MARKETING E INVESTIGACION CERTIFICACIONES OTROS CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

• Conocimientos en paquete office.  

• Habilidades en el establecimiento de relaciones productivas, comunicación clara y efectiva, generación de informes, elaboración de propuestas, actitud de servicio, trabajo en equipo, generación de estrategias, alto nivel de análisis, persuasión, argumentación, autogestión del conocimiento, liderazgo, planeación y seguimiento. 

MODALIDAD DE TRABAJO

Presencial 

Condiciones del cargo:

Salario propuesto:  -  

Tipo de contrato: Término Indefinido 

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