Lider Regional de Mantenimiento
hace 2 semanas
Líder Regional de Mantenimiento
- Personal a cargo: Sí
- Lugar de trabajo: Corporativo Grupo Éxito – Calle 80
- Horario: Lunes a viernes, 100% presencial
- Salario: $
Misión del Cargo
Coordinar la ejecución en el terreno de las actividades de mantenimiento asociadas a los planes de mantenimiento, actividades programadas y correctivos de urgencia, garantizando la disponibilidad de equipos e instalaciones a cargo. Asegurar una adecuada percepción de servicio con las áreas clientes, mantener un equipo disciplinado, productivo y con un buen clima laboral.
Requisitos del Cargo
- Profesional en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Ingeniería Industrial o afines.
- Desable Especialización en Gerencia de Mantenimiento, Gestión de Proyectos, SST o áreas relacionadas (deseable).
- Entre 3 y 5 años en roles de liderazgo de mantenimiento en sectores como retail, logística, industria, alimentos, infraestructura o servicios.
- Manejo de equipos de trabajo técnicos y personal en campo.
- Experiencia en ejecución de planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
- Manejo de proveedores, contratistas y presupuestos técnicos.
Funciones Principales
- Validar la calidad del plan de mantenimiento según el cumplimiento de la ejecución.
- Documentar todos los cambios, incluyendo cambios temporales y permanentes.
- Optimizar la operación del carro taller para aprovechar al máximo su capacidad.
- Realizar seguimiento en sitio para verificar que los trabajos sean recibidos y cumplan con los estándares de calidad.
- Ejecutar racionalmente el OPEX y el CAPEX del área.
- Asegurar un correcto flujo de información hacia las áreas cliente, manteniendo actualizadas las novedades y planes de trabajo.
- Asegurar seguimiento en terreno al personal a cargo para validar el estado de las dependencias, el cumplimiento de estándares y los planes de acción ante novedades críticas.
- Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de equipos e instalaciones mediante la atención prioritaria de urgencias y el cumplimiento de políticas y procedimientos de contratación.
- Participar activamente en definiciones de nuevos proyectos e iniciativas que intervengan las dependencias a cargo.
- Realizar entrega efectiva de áreas a intervenir para proyectos internos o de áreas externas, y asegurar la recepción final cumpliendo con los estándares de calidad.
- Asegurar el uso correcto de herramientas informáticas por parte de clientes internos, proveedores externos y colaboradores.
- Participar en la definición de acciones requeridas por entidades legales externas para asegurar la continuidad operativa.
- Definir la asignación de miembros del equipo según prioridades, garantizando el cubrimiento de la operación.
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