Auxiliar de Talento Humano

Somos una organización reconocida en el sector agroindustrial, especializada en la fabricación de productos biosostenibles. Nos caracterizamos por ser competitivos, innovadores y comprometidos con la calidad, ofreciendo soluciones sostenibles que contribuyen al bienestar social y la preservación del medio ambiente.

En el marco de nuestro crecimiento, nos encontramos en la búsqueda de un
Auxiliar de Talento Humano

comprometido(a), proactivo(a) y orientado(a) al servicio, que desee desarrollarse en un entorno dinámico y enfocado en el desarrollo integral del talento y la eficiencia organizacional:

Objetivo del Cargo:

Contribuir activamente a la gestión del talento mediante el apoyo a los procesos de nómina, selección, contratación y bienestar, fomentando una cultura de servicio, compromiso y mejora continua en el equipo de trabajo.

Requisitos:

Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
o áreas
afines con experiencia mínima comprobable de 2 años en el área de Talento Humano apoyando procesos operativos y administrativos:

·    Ejecutar el proceso de vinculación de personal, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

·    Apoyar los procesos de selección y contratación, incluyendo la aplicación de pruebas psicotécnicas y elaboración de documentos laborales.

·  Apoyar y tener conocimiento pleno de nómina, asegurando la correcta liquidación de salarios, vacaciones, cesantías, liquidaciones definitivas e indemnizaciones.

·    Gestionar las novedades de nómina (horas extras, compensatorios, inactividades) mediante el sistema o aplicativo ERP asignado.

·     Radicar y hacer seguimiento a los recobros por incapacidades ante las entidades del Sistema de Seguridad Social.

·     Elaborar certificados y comunicaciones laborales requeridas por la organización o los colaboradores.

·     Archivar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.

·     Realizar afiliaciones y novedades ante EPS, AFP, ARL, cajas de compensación y fondos de cesantías.

·     Apoyar la ejecución de actividades de bienestar laboral y clima organizacional.

·     Brindar atención oportuna al cliente interno y externo, garantizando un servicio respetuoso y efectivo.

·     Mantener la confidencialidad y el uso adecuado de la información sensible.

Conocimientos requeridos:

·       Manejo de ERP o software de nómina (preferiblemente Helisa, Novasoft, Midasfot, o similares).

·       Conocimiento actualizado de la normatividad laboral y de seguridad social vigente en Colombia.

·       Buen dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Drive).

Habilidades:

·       Trabajo colaborativo y orientación al servicio.

·       Empatía y excelente manejo de relaciones interpersonales.

·       Alta confidencialidad y criterio profesional en el manejo de información.

·       Atención al detalle y enfoque en la calidad de los procesos.

·       Comunicación asertiva y elocuente.

·       Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas.

·       Habilidad para la resolución de conflictos y toma de decisiones.

·       Inteligencia emocional y adaptabilidad ante los cambios.

Beneficios:

·       
Estabilidad Laboral y oportunidades de crecimiento en una empresa en expansión.

·       
Entorno de trabajo colaborativo, con liderazgo cercano y comunicación abierta.

·       
Oportunidad de aprendizaje en procesos integrales de Talento Humano.

Ofrecemos:

Asignación salarial: Auxilio de Transporte + Todas las prestaciones de ley.

Horario: Lunes a Viernes (07:00 am - 4:30 pm) Modalidad Presencial

Zona de trabajo: Norte de Bogotá