Coordinador de Desarrollo de Sucursales

Estamos buscando un
Coordinador de Desarrollo de Sucursales

Ubicación:
Bogotá

Área:
Servicios

Tipo de contrato:
Indefinido

Nivel de experiencia:
Senior

Modalidad:
Presencial

¿Cuál será tu propósito en este rol?
Como Coordinador de Desarrollo de Sucursales, liderarás la gestión integral de proyectos de implementación, reubicación y ampliación de sucursales de Scania, desde el anteproyecto hasta la ejecución. Serás clave para asegurar el cumplimiento de nuestros estándares operativos, optimizando costos, plazos y alineación estratégica. Además, serás el responsable del seguimiento a auditorías DOS y la implementación de mejoras que garanticen la excelencia operativa en nuestras instalaciones.

¿Qué harás en este rol?

• Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de desarrollo y expansión de sucursales.
• Coordinar con áreas clave como Compras, Finanzas, SHE, TI y Servicios Generales.
• Garantizar que cada proyecto cumpla con el presupuesto, los plazos establecidos y los estándares de calidad de Scania.
• Presentar informes técnicos y estratégicos para la toma de decisiones del Coordinador de Desarrollo de Sucursales.
• Supervisar obras in situ y elaborar reportes de avance (SPI/CPI).
• Dar seguimiento a las auditorías y estándares Dealer Operating Standards (DOS), proponiendo e implementando acciones correctivas.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Qué buscamos en ti?

• Profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura.
• Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de construcción, obras, supervisión o desarrollo inmobiliario.
• Manejo intermedio de herramientas como AutoCAD, MS Project, Revit, Excel y Outlook.
• Conocimiento de gestión de proyectos (Lean, PMI).
• Inglés avanzado. (Deseable)
• Deseable experiencia en estándares SRS, DOS y cultura SHE.
• Habilidad para coordinar múltiples equipos y manejar proyectos con visión estratégica.

Competencias clave

• Orientación al cliente
• Planificación y organización
• Enfoque en resultados
• Trabajo en equipo
• Resolución de problemas

¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte de una empresa líder en soluciones de transporte sostenible.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Participar en proyectos de alto impacto a nivel nacional y regional.
• Un entorno dinámico, colaborativo y desafiante.

¿Estás listo para construir el futuro con nosotros?
Postúlate ahora y sé parte de la transformación de nuestras operaciones a nivel nacional.

Job Responsibilities
Change Management
Act as a team member supporting a change initiative by providing analysis or monitoring progress with guidance from a project/program manager.

Internal Communications
Execute a communications plan within established internal communication systems and procedures.

Stakeholder Management
Deliver stakeholder engagement activities to support development of effective project working relationships and to identify and respond to stakeholder needs and concerns.

Project Risk and Issue Management
Carry out delegated activities to support identification and evaluation of risks, issues, dependencies, and constraints associated with the project and the design of mitigating solutions.

Feasibility Studies
Contribute to and support feasibility studies from a technological and organizational perspective, and document findings.

Horizon Scanning
Explore and develop a basic understanding of external developments or emerging issues and contribute to the evaluation of their potential impact on, or usefulness to, the organization.

Project Framework Design
Draft elements of project and program management frameworks and tools as directed, ensuring compliance with specified design principles.

Project Scope Definition
Carry out research, workshops, and other activities to support the specification and agreement of project deliverables.

Continuous Improvement
Contribute to reviewing existing operations in own area of work and generate new ideas to assist in identifying continuous improvements.

Personal Capability Building
Develop own capabilities by participating in assessment and development planning activities as well as formal and informal training and coaching; gain or maintain external professional accreditation where relevant to improve performance and fulfill personal potential. Maintain an understanding of relevant technology, external regulation, and industry best practices through ongoing education, attending conferences, and reading specialist media.

Education

• Bachelor's Degree or Equivalent Level 6