Líder Regional Relaciones Laborales

hace 19 horas


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Organizacion Corona A tiempo completo US$800.000 - US$1.200.000 al año

Sobre La Vacante
Hola Somos Corona, una multinacional colombiana con 143 años de historia empresarial dedicada a la manufactura y comercialización de productos para el hogar, la construcción, la industria, la agricultura y el sector de energía. Te contamos:

  • Contrato a término Indefinido
  • Esta posición no tiene personal a cargo.
  • Horarios: Lunes a viernes de 8:00am a 5:30pm (disponibilidad para atender eventualidades/llamadas fuera de la jornada laboral)
  • Modalidad: 3 días presencial y 2 días desde casa
  • Sedes de trabajo: La sede principal es en Bogotá-Calle 100, sin embargo, durante el mes se debe asistir a sede Calle 26 y plantas ubicadas en Sopó, Funza y Madrid.

¿A quién buscamos?

  • Formación: Profesional en Derecho con título de postgrado en Derecho Laboral, Gestión del Talento Humano o afines.
  • Experiencia: 5 años en soporte transversal a áreas de gestión humana en materia legal y de relaciones laborales, negociación de convenios y acuerdos sindicales fomentando calidad de vida, y acompañamiento en implementación y construcción de políticas internas.

Mayor Información Del Cargo
Misión:
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de los procesos internos relacionados con disciplina, relaciones sindicales, gestión de conflictos y representación legal, velando por la seguridad jurídica de la compañía y la prevención de riesgos laborales legales.

Principales Responsabilidades

  • Representar a la organización ante entidades y autoridades laborales (Ministerio del Trabajo, jueces laborales, etc.)
  • Asesorar a líderes y áreas en la aplicación de la normativa laboral y los procedimientos disciplinarios
  • Gestionar las relaciones sindicales y liderar los procesos de negociación colectiva
  • Monitorear e interpretar cambios en la legislación laboral y su impacto en la operación de la empresa.
  • Gestionar la documentación legal laboral y consolidar indicadores asociados a procesos disciplinarios y litigios.
  • Acompañar la gestión de procesos disciplinarios y procesos de terminación del vínculo laboral por causas legales.

Si esta oferta es de tu interés Te invitamos a aplicar



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  • Regional Influencer

    hace 1 semana


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