coordinador contable

COORDINADOR CONTABLE | SERVICIOS PROFESIONALES / OUTSOURCING CONTABLE

Compañía líder del sector busca Coordinador/a Contable para dirigir la operación de contabilidad de múltiples compañías (5+ clientes), garantizar el cumplimiento normativo y tributario bajo NIIF y liderar un equipo de consultores. Rol con impacto directo en satisfacción y retención de clientes, calidad de la información financiera y logro de indicadores (cumplimiento 90%).

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA
Contador/a Público/a titulado/a (requisito).

Especialización o maestría en Tributación, Finanzas y/o NIIF (deseable).

Conocimientos de Excel y Power BI son importantes (tablas dinámicas, fórmulas, DAX básico para tableros).

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
5+ años de experiencia contable manejando más de 5 compañías en paralelo (ideal outsourcing).

Liderazgo de equipos contables (asignación de cargas, seguimiento, formación y evaluación).

Dominio de NIIF, normativa tributaria y legal vigente (mensual, bimestral, cuatrimestral y anual).

Elaboración y supervisión de estados financieros (individuales y consolidados), cierres y revelaciones.

Auditoría de impuestos: IVA, retefuente, ICA u otros; control de calendarios y obligaciones.

Manejo de plataformas contables/ERP (Siigo, Helisa, SAP B1, World Office u otras) y herramientas de Office.

Capacidad para analizar e interpretar estados financieros y emitir reportes ejecutivos claros.

RESPONSABILIDADES CLAVE
Coordinar y apoyar eficientemente al equipo contable; asignar funciones, monitorear capacidad y desempeño.

Fijar pautas y criterios para el manejo de información contable y control documental.

Supervisar y coordinar el registro contable de operaciones, conciliaciones y cierres por cliente.

Auditar impuestos (mensuales, bimestrales, cuatrimestrales, anuales) y validar declaraciones elaboradas por el equipo.

Asegurar el cumplimiento de procesos internos contables y fiscales; actualizar lineamientos ante cambios normativos.

Presentar resultados a gerencia y a clientes: reportes claros, precisos y accionables.

Planear y monitorear la capacidad operativa (cargas, picos, redistribución) para cumplir SLA.

Supervisar, formar y optimizar el personal; ejecutar cronogramas de capacitación.

FUNCIONES PRINCIPALES
Revisar y aprobar comprobantes, conciliaciones y papeles de trabajo por cliente.

Validar estados financieros (individual y consolidado), notas y revelaciones NIIF.

Controlar calendarios tributarios y soportes; liderar cierres mensuales/trimestrales/anuales.

Elaborar reportes de gestión (KPI: cumplimiento, calidad, tiempos) y tableros en Excel/Power BI.

Hacer seguimiento a funciones asignadas al equipo y responder ante gerencia por el cumplimiento.

Acompañar auditorías externas y requerimientos de entes de control.

Gestionar relación con clientes: atención ágil, amable y eficaz a solicitudes.

RESULTADOS ESPERADOS (KPIs)
Cumplimiento de objetivos del rol 90%.

Cumplimiento general del equipo 90%.

Satisfacción de clientes 90% y retención 90%.

Satisfacción interna del equipo 90% (clima y capacitación).

COMPETENCIAS BLANDAS
Enfoque en resultados y capacidad de análisis para decidir con datos.

Trabajo en equipo y liderazgo: guía, desarrolla y eleva el estándar técnico.

Orientación al servicio con comunicación clara y oportuna.

Alta ética, responsabilidad y confiabilidad en el manejo de información.

Proactividad y organización para priorizar, anticipar riesgos y cumplir SLA.

Beneficios

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Liderar un portafolio multiempresa con retos técnicos de alto nivel.

Entorno con mejores prácticas y foco en formación continua.

Contrato a término indefinido y paquete competitivo acorde a experiencia.

Espacio para mejora de procesos y estandarización basada en datos.

Ubicación

Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

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