Director Administrativo Concesión Vial
hace 6 días
Director Administrativo Concesión Vial
Misión
Garantizar el cumplimento de las obligaciones administrativas del proyecto, asegurando la planificación, dirección, control y optimización de los recursos administrativos que se requieran para el desarrollo del proyecto, dando cumplimiento a los requerimientos legales, contractuales, normatividad vigente, políticas y procedimientos del sistema de gestión integral de la empresa.
Lugar de trabajo: Cartagena y Barranquilla
Formación y competencias del cargo
Profesional en Ingeniera Industrial, Administración de Empresas, Financiera, o afines.
- Tarjeta profesional, vigente.
- Manejo de herramientas de office
- Bachillerato Técnico
- Conocimiento en interpretación de balances e informes contables.
- Conocimiento en legislación laboral.
- Conocimiento en normas ISO 9001,14001, 45001.
- Conocimiento en sistemas de gestión integrado.
- Conocimiento en sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Experiencia que requiere el cargo
08 años de experiencia general en labores de dirección y gestión administrativa
05 años de experiencia específica como director administrativo o cargos afines.
Responsabilidades del cargo
- Elaborar y controlar el presupuesto anual de la concesión, así como el control en relación con el modelo financiero.
- Analizar los reportes de ingreso y egresos de la concesión, así como supervisar todos los pagos para que se efectúen de acuerdo con las apropiaciones aprobadas.
- Apoyar el proceso de financiación y gestionar el suministro de información requerida de la concesión para tal fin.
- Liderar el equipo contable y de tesorería de la concesión.
- Gestionar las políticas contables, propender por su correcta aplicación y proponer actualización a las mismas de ser necesario.
- Atender requerimientos de la revisoría fiscal y de la auditoria.
- Analizar y proponer alternativas frente al componente tributario de la concesión.
- Liderar los procesos que durante la gestión contractual con la ANI requieran del componente Financiero.
- Gestionar las actas de retribución y de compensación de acuerdo con el contrato de concesión.
- Diligenciar los formatos de carácter financiero de conformidad a lo establecido en el contrato de concesión y sus anexos.
- Liderar los procesos durante la gestión contractual con la Interventoría que requieran del componente Financiero.
- Atender en representación de la concesión los comités Fiduciarios.
- Atender la gestión contractual con la fiduciaria.
- Dirigir la implementación y sostenimiento del ERP. Elaborar y participar del componente financiero para la junta Directiva.
- Administrar la información relativa al tráfico y recaudo de los peajes de la concesión. Controlar la facturación de los ingresos por explotación comercial y venta de tarjetas TIE.
- Atender los requerimientos de información Financiera de las diferentes entidades que así lo requieran.
- Ejecutar las funciones de acuerdo con los lineamientos del sistema integrado de gestión.
- Comprender y aplicar la política integral del sistema de gestión en el ejercicio del cargo.
- Diligenciar, implementar y disponer adecuadamente de los documentos y registros del sistema de gestión integral.
- Cumplir con las funciones de administrador de contratos que le sean asignados.
- Realizar seguimiento y control a los compromisos del personal de la gestión administrativa de acuerdo con las reuniones realizadas.
- Asistir a las reuniones internas y externas que le sean programadas.
- Realizar evaluaciones de desempeño y gestionar la retroalimentación del personal por medio de charlas, comités y capacitaciones.
- Gestionar el desarrollo de personas, garantizando la aplicación de un liderazgo inspirador que influya sobre toda la organización, en la toma de decisiones y en el comportamiento de las personas y/o grupos, con el propósito de llevar a alcanzar objetivos concretos y mejorar el desempeño.
- Gestionar el desarrollo de competencias organizacionales, garantizando la mejora y fortalecimiento de la cultura organizacional, un sistema de valores adecuado y esperado por la empresa y el desarrollo del ser.
- Dar manejo y uso adecuado de la información, garantizando el cuidado de los intereses de las personas y los de la empresa.
- Las demás que se deriven del cargo y sean asignadas por sus lideres.
Nivel de autoridad
- Reporta a: Gerente Financiero y Administrativo, Gerente General
- Supervisa a: Coordinador de Gestión Humana, Coordinador SGI, Coordinador SST, Coordinador Administrativo, Supervisor Administrativo, Ingeniero TIC, Subcontratistas
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