Empleos actuales relacionados con Especialista en Implementación de SAP SuccessFactors – Employee Central y Compensation - Bogotá, Bogotá D.E. - FOLKS

  • Analista de Configuración SAP SuccessFactors – Employee Central y Compensation

    hace 1 día

    Bogotá, Bogotá D.E., Colombia FOLKS A tiempo completo

    Ubicación:Bogotá, Colombia (o LATAM en general)Tipo de empleo:Tiempo completo (Permanente) | Modalidad híbrida (Presencial y Remota)Fecha de inicio:Lo antes posibleSobre el puesto:FOLKS Bogotá busca unespecialista bilingüe (español/inglés) en configuración de SAP SuccessFactors, con experiencia en Employee Central (incluyendo gestión de permisos y...

  • Consultor/a SAP SuccessFactors – Employee Central

    hace 1 semana

    Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Cibernos A tiempo completo

    Estamos en búsqueda de un/aConsultor/a SAP SuccessFactors – Employee Centralpara incorporarse a un proyecto de alto impacto, trabajando con equipos internacionales y en un entorno de crecimiento continuo.Modalidad de inicio:RemotoPosterior modelo de trabajo:Relocalización a Bilbao (España) —nosotros gestionamos todo el proceso, incluyendo permisos de...

  • Especialista en Seguridad SAP

    hace 1 día

    Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Think Us - It Staff Augmentation A tiempo completo

    Vacante: Especialista en Seguridad SAPUbicación:Bogotá o Medellín (presencial)Horario:Según El Salvador (incluye festivos)Inglés:B2 conversacional mínimoPerfil buscadoProfesional con experiencia enSeguridad SAP, manejo de autorizaciones, gestión de accesos y soporte a auditorías, con disponibilidad para trabajar bajo la jornada y festivos de El...

  • Consultor Senior SAP SSFF Reclutamiento

    hace 6 días

    Bogotá, Bogotá D.E., Colombia NetPartners International A tiempo completo

    Consultor Senior SAP SSFF Reclutamiento Descripción de la empresa Cliente: Manufactura Descripción de la vacante Un consultor SAP SuccessFactors (SSFF) de Reclutamiento para soporte que se encarge de mantener, monitorear y resolver incidentes relacionados con el módulo Recruiting Management (RCM) y su integración con Employee Central (EC). Monitoreo de...

  • Especialista APIs

    hace 1 semana

    Bogotá, Bogotá D.E., Colombia NetPartners International A tiempo completo

    Especialista APIs - SSFFDescripción de la empresaSector FinancieroDescripción de la vacanteEspecialista en Apis de SuccessFactors, con experiencia en integración con el módulo de reclutamiento de SuccessFactors, para integrar una solución que se está desarrollando.País de Asignación: ColombiaTipo de Proyecto: IntegraciónInicio del Proyecto:...

  • Interventor SAP Soluciones Cloud

    hace 1 semana

    Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Sysman A tiempo completo

    Oferta Laboral: Interventor SAP Soluciones CloudModalidad:Híbrida (80% remoto)Tipo de Contrato:Prestación de serviciosDuración del contrato:2 añosValor:Pago por hora Cargo:Interventor SAP Soluciones Cloud Formación Académica:Título profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Conocimientos Técnicos:Deseable certificación Scrum...

  • SAP Business Analyst

    hace 1 semana

    Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Evertec A tiempo completo

    SAP Business AnalystSap Functional Support ColombiaColombia - BogotáResponsabilidades GeneralesEl especialista funcional de SAP se encargará de apoyar a los clientes internos de EVERTEC (Finanzas, Compras y Facturación), y ejecutar proyectos para diseñar e implementar soluciones de SAP, lo que permitirá a los clientes alcanzar los resultados...

  • Global Data Employee Administrator

    hace 1 semana

    Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Universia Colombia A tiempo completo

    The Global Employee Data Management Administrator is responsible for processing employee/position data and transactional activities into the HRIS. She/He will be creating and updating a lot of data within SuccessFactors (EC) while ensuring their accuracy. Acting as a facilitator, She/He will be the interface of the regional HR community to support their data...

  • PM SAP Estrella

    hace 2 semanas

    Bogotá, Bogotá D.E., Colombia en NEORIS A tiempo completo

    NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de...

  • Analista Funcional SAP

    hace 1 semana

    Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Colsanitas A tiempo completo

    Buen día querida red Te queremos en nuestro equipo Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:"Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo" Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *ANALISTA FUNCIONAL SENIOR* Tus cualidades y experiencia: Formación:...

Especialista en Implementación de SAP SuccessFactors – Employee Central y Compensation

hace 2 semanas

Bogotá, Bogotá D.E., Colombia FOLKS A tiempo completo

* English to follow after the Spanish posting:

Título del Puesto:
Especialista en Implementación de SAP SuccessFactors – Employee Central & Compensation (Bilingüe: Español/Inglés)

Ubicación:
Bogotá, Colombia (preferido)

Tipo de Contrato:
Permanente, Tiempo completo

Modalidad de Trabajo:
Híbrido (Presencial y Remoto)

Requisito de idioma:
Fluidez en español e inglés (C1 en adelante preferido)

Permisos de trabajo:
podrán considerarse para el candidato adecuado dentro de América Latina (Sudamérica, Centroamérica y México); sin embargo, se dará prioridad a los residentes en Colombia.

FOLKS Bogota
esta en búsqueda de un
Especialista en Implementación de SAP SuccessFactors
bilingüe
(español/inglés), con experiencia avanzada en los módulos de
Employee Central
y
Compensation
, incluyendo integración de datos, configuración e implementación. El candidato ideal liderará iniciativas de transformación del sistema de información de RRHH (HRIS), asegurando una integración fluida entre módulos y la entrega de soluciones escalables, compatibles y fáciles de usar.

Responsabilidades Principales:

  • Configurar plantillas de compensación integradas con Employee Central, incluyendo fechas efectivas, mapeo de componentes salariales y reglas de elegibilidad.
  • Diseñar y mantener objetos MDF, reglas de negocio y flujos de trabajo que respalden los procesos de compensación y la visibilidad de datos.
  • Crear y monitorear trabajos en Integration Center para componentes salariales recurrentes y no recurrentes.
  • Colaborar con los equipos de RRHH y TI para recopilar requisitos y traducirlos en configuraciones funcionales.
  • Asegurar que las configuraciones cumplan con las leyes laborales locales y las políticas internas de compensación.
  • Brindar documentación, capacitación y soporte posterior a la implementación a los equipos de RRHH y usuarios finales.
  • Mantenerse actualizado sobre nuevas versiones y mejores prácticas de SAP, recomendando mejoras cuando sea pertinente.

Calificaciones y Habilidades Requeridas:

  • Título universitario en Sistemas de Información, Tecnología para RRHH o un campo relacionado.
  • 2 a 4 años
    de experiencia práctica con SAP SuccessFactors, con enfoque en los módulos de
    Employee Central
    y
    Compensation
    .
  • Buen conocimiento de los datos de compensación, portlets de EC e integración mediante Integration Center, reglas de negocio y objetos MDF.
  • Certificaciones en SAP SuccessFactors (EC y/o Compensation)
    preferidas
    .
  • Fluidez en español e inglés (nivel C1 o superior), con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad analítica, atención al detalle y actitud colaborativa.
  • Experiencia en el diseño de estados de compensación personalizados o controles de visibilidad es una ventaja.
  • Conocimientos en
    Gestión del Desempeño (PMGM)
    o
    Gestión de Asistencias y Ausencias (EC)
    son un plus.

Información Adicional:

Permisos de trabajo:
Podrán ser considerados para el candidato adecuado; sin embargo, se dará preferencia a los residentes en Colombia.

Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la Compañía a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. La Compañía prohíbe la discriminación laboral contra candidatos calificados por motivo de discapacidad física o mental, y realizará ajustes razonables para permitir que personas con discapacidades conocidas puedan desempeñar las funciones esenciales del trabajo, conforme a la legislación aplicable. La Compañía considerará a candidatos calificados con antecedentes penales de acuerdo con la ley aplicable.


ENGLISH BELOW:


Job Title:
SAP SuccessFactors Implementation Specialist – Employee Central & Compensation (Bilingual: Spanish/English)

Location:
Bogotá, Colombia

Employment Type:
Full-time (Permanent)

Work Type:
Hybrid (On-site & Remote)

Start Date:
Oct 1, 2025 (tentative)

Language Requirement:
Fluent in Spanish and English (C1 and above preferred)

Work permits
- may be considered for the right candidate within Latin America. (South America, Central America, Mexico); however, preference will be given to Colombian residents.

Role Overview:

FOLKS Bogota
is seeking a
bilingual
(Spanish/English)
SAP SuccessFactors Implementation Specialist
with advanced expertise in Employee Central and Compensation, including data integration, configuration, and implementation. The ideal candidate will lead HRIS transformation initiatives, ensuring seamless integration between modules and delivering scalable, compliant, and user-friendly solutions.

Key Responsibilities:

  • Configure
    Compensation templates
    with EC integration, including effective dating, pay component mapping, and eligibility rules.
  • Design and manage
    MDF objects
    , business rules, and workflows to support compensation planning and data visibility.
  • Develop and maintain
    Integration Center jobs
    for recurring and non-recurring pay components, including historical compensation data.
  • Collaborate with HR and IT stakeholders to gather requirements and translate them into technical specifications.
  • Ensure that the configuration
    complies with local labour laws
    and organizational compensation policies.
  • Provide
    training, documentation, and post-go-live support
    to HR teams and end-users.
  • Monitor system performance and recommend enhancements based on SAP best practices and release updates.

Required Qualifications & Skills:

  • Bachelor's degree in Information Systems, HR Technology, or a related field.
  • 2–4 years
    of hands-on experience with SAP SuccessFactors, focusing on
    Employee Central
    and
    Compensation
    .
  • Strong understanding of Compensation data, EC portlets, and integration via SAP Integration Center, business rules, and MDF objects.
  • SAP SuccessFactors certifications in EC and/or Compensation are
    preferred
    .
  • Fluent in Spanish and English (C1+), with excellent communication skills.
  • Strong analytical and problem-solving mindset with a collaborative attitude.
  • Experience with custom compensation statements and visibility controls is an asset.
  • Knowledge of Performance Management (PMGM) or Absence Management is a plus.

Additional Information:

Work permits
- may be considered for the right candidate within Latin America. (South America, Central America, Mexico); however, preference will be given to Colombian residents.

Nothing in this job description restricts the Company's right to assign or reassign duties and responsibilities to this job at any time. The Company prohibits discrimination in employment against otherwise qualified applicants because of a physical or mental disability and will make reasonable accommodations to enable qualified persons with known disabilities to perform the essential functions of their job consistent with applicable law. The Company will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable law.