Director financiero y administrativo

hace 4 días


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Atmos Experience A tiempo completo
de empleo

OBJETIVO: Dirigir y supervisar los procesos administrativos, financieros y de talento humano, asegurando el cumplimiento legal, la optimización de recursos y la sostenibilidad financiera de la empresa.

FORMACIÓN: Profesional en Contaduría Pública

Especialización en Gerencia Financiera


• Conocimientos en SG-SST, legislación tributaria colombiana, y contratación laboral, Nómina y seguridad social. OTROS REQUISITOS:
• Formación y competencias en liderazgo estratégico
• Planificación estratégica
• Administración del talento humano
• Normatividad laboral

EXPERIENCIA: Mínimo 3 a 5 años en cargos administrativos o financieros similares. Al menos 3 años en cargos de dirección o jefatura financiera y administrativa, liderando equipos. Experiencia comprobada en supervisión de procesos contables bajo NIIF, manejo de impuestos y reportes a entes reguladores (DIAN, UGPP, etc.) Dominio en formulación, seguimiento y análisis de presupuestos, flujo de caja y proyecciones financieras. Manejo de procesos de compras, contratos, licitaciones y control de servicios generales.

Uso avanzado de software contable y financiero (World Office, Siigo, SAP, Helisa o similares), y dominio de Excel.

FUNCIONES:

● Dirigir la planeación financiera y presupuestal de la organización, asegurando el uso eficiente de los recursos y la alineación con los objetivos estratégicos. ● Adelantar análisis financiero de costos, buscando la eficiencia y operatividad de la Empresa. ● Garantizar el cumplimiento legal, tributario y fiscal, supervisando la presentación oportuna y correcta de las obligaciones ante entidades gubernamentales. ● Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y contractuales ● Es responsable de la planificación, ejecución y control presupuestal. ● Lidera el área contable y de talento humano, asegurando la calidad de los procesos contables, el cumplimiento de la normativa laboral y la adecuada gestión del capital humano. ● Analizar información financiera, contable y administrativa para apoyar la toma de decisiones estratégicas, proyectar escenarios y evaluar la viabilidad económica de las operaciones. ● Tomar decisiones estratégicas basadas en análisis de información financiera, operativa y administrativa.

● Gestionar la relación con bancos, auditores y entes de control. ● Presentar informes periódicos a la Gerencia General sobre el estado financiero, legal, administrativo y de talento humano de la empresa. ● Gestionar la correcta administración de la infraestructura administrativa y física de la empresa (activos fijos, inventarios, entre otros), garantizando el correcto funcionamiento de estas. ● Velar por la implementación y seguimiento del SG-SST en coordinación con los responsables internos. ● Acompañar la mejora continua de procesos y sistemas administrativos y financieros.



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