Abogado Junior – Área de recobros y subrogaciones

Título del puesto:
Abogado Junior – Área de Recobros y Subrogaciones

Departamento:
Recobros / Subrogaciones

Nivel:
Junior

Modalidad:
Híbrida

Descripción general del puesto

La posición de Abogado Junior está dirigida a profesionales del Derecho que demuestren sólidas habilidades de comunicación, negociación y aprendizaje. No se requiere experiencia previa en recobros o seguros, aunque se considera un diferencial. El cargo implica interacción directa y constante con clientes, aseguradoras, intermediarios y contrapartes. Se requiere capacidad de comunicación clara y asertiva, criterio jurídico y habilidad para representar eficazmente los intereses de la compañía.

Esta es una excelente oportunidad para abogados interesados en desarrollar una base sólida en una práctica jurídica de alta demanda, con acompañamiento, desarrollo profesional continuo y participación activa en la gestión de casos.

Principales responsabilidades

• Gestión integral de reclamaciones a través del proceso de recobro.
• Seguimiento y control de casos judiciales.
• Elaboración y presentación de reportes periódicos de casos.
• Apoyo en el desarrollo y ejecución de estrategias legales, con aprendizaje constante.
• Participación en reuniones y proyectos del área.
• Asistencia en la documentación y registro preciso de información en los sistemas internos.

Requisitos

• Título de abogado o haber finalizado todas las materias de la carrera de Derecho.
• Conocimiento en revisión de procesos judiciales.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Nivel de inglés mínimo B2 (el dominio profesional es un plus).
• No se exige experiencia previa en seguros, pero se considera una ventaja.
• Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar y dar seguimiento a casos.
• Manejo de Microsoft Office y herramientas relacionadas.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Compromiso con el aprendizaje y el desarrollo profesional continuo.

Entorno de trabajo

• Modalidad híbrida, con opciones de trabajo presencial y remoto.
• Acceso a formación y capacitación continua.
• Acompañamiento de líderes y expertos en la materia.

Las declaraciones contenidas en este documento tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por el/la colega asignado/a a este cargo. No constituyen una lista exhaustiva de responsabilidades, funciones o variaciones regionales. La administración se reserva el derecho de modificar o agregar funciones al cargo en cualquier momento, de conformidad con la legislación laboral aplicable en Colombia, incluyendo las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo.

Estamos comprometidos con procesos de reclutamiento y selección inclusivos y accesibles. Si usted es contactado/a respecto a una oportunidad de empleo, por favor informe a Colleague Resources si requiere algún ajuste razonable.

Sedgwick es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, en cumplimiento con la Constitución Política de Colombia, el Código Sustantivo del Trabajo y demás normativas aplicables.

The statements in this document are intended to describe the general nature and level of work performed by the colleague assigned to this role. They do not constitute an exhaustive list of responsibilities, duties, or regional variations. Management reserves the right to modify or add to the duties of the position at any time, in accordance with applicable labor legislation in Colombia, including the provisions of the Colombian Labor Code (Código Sustantivo del Trabajo).

We are committed to inclusive and accessible recruitment and selection processes. If you are contacted regarding an employment opportunity, please inform Colleague Resources if you require any reasonable accommodation.

Sedgwick is an Equal Opportunity Employer, in compliance with the Colombian Constitution, the Labor Code, and other applicable regulations.