Analista Riesgo Crédito

Experiencia Profesional general

• 5 años
  

Experiencia profesional especifica

• 3 años
  

Nivel Academico

• Especialización
  
• Pregrado
  

Formación académica básica

Formación en Economía / Ingeniería Administrativa / Ingeniería Financiera / Ingeniería Industrial / Matemáticas / Estadística/ Física.

Formación académica posgrado

Especialización en finanzas, riesgos, estadística, matemáticas, analítica, administración y afines

Misión del Cargo

Liderar la gestión integral del riesgo de crédito en Renting Colombia para todos los productos, segmentos y canales, a través del diseño, implementación y administración de políticas, metodologías, procedimientos y métricas, en cumplimiento de la normatividad nacional e internacional  aplicable en la materia, y en alineación con las mejores prácticas que se establezcan con la Guía Estratégica de la Dirección de Riesgos Especializados de Bancolombia; con el objetivo de maximizar la relación riesgo retorno en concordancia con el apetito de riesgo de Grupo Cibest.

Funciones Principales

1.    Definir, proponer, modificar y administrar las Políticas de Riesgo de Crédito en alineación con las mejores prácticas y la Guía Estratégica de Bancolombia.

2.    Analizar de forma continua el entorno macroeconómico, los mercados financieros y las operaciones de la Compañía para identificar los riesgos y tendencias que puedan afectar el nivel de riesgo de Crédito.

3.    Liderar el diseño, implementación y administración de modelos matemáticos, estadísticos, financieros y/o expertos para la medición y el monitoreo del riesgo de Crédito, que permitan establecer controles y mecanismos de mitigación proporcionales y efectivos.

4.    Proponer y monitorear los límites de exposición al riesgo de Crédito, asegurando el cumplimiento del apetito de riesgo definido. 

5.    Identificar las fuentes de datos e información para la medición y monitoreo del riesgo de crédito y, crear los flujos e integración de datos que permitan la automatización de los modelos para dicha medición y monitoreo.

6.    Velar por la integridad de la información para la medición y monitoreo de los riesgos de crédito.

7.    Dominar y aplicar herramientas de software estadístico avanzadas para el desarrollo y administración de modelos de riesgo de crédito, así como el análisis de datos. 

8.    Crear tableros de control y reportes de riesgos de crédito a través de herramientas de inteligencia de negocio como Power BI para la visualización interactiva de los KRIs (Key Risk Indicators).

9.    Realizar periódicamente el backtesting de los modelos de riesgo de crédito para comparar sus predicciones con los resultados reales y recalibrarlos cuando sea necesario para garantizar su confiabilidad.

10.    Acompañar la gestión de los procesos y proyectos de la Compañía para identificar el riesgo de los productos y canales, o cambios sobre los mismos, de forma que se puedan hacer ajustes en las Políticas y procesos que permitan optimizar el uso de los recursos y aumentar la generación de valor.

11.    Liderar la presentación de informes de riesgos y pérdidas críticas ante los diferentes entes de toma de decisión (Gerente dueño de proceso, Alta Dirección, Comité de Riesgos, Grupo Cibest), según su nivel de atribución. Articular, gestionar y liderar la construcción del Comité de Riesgos de Renting.

12.    Responder requerimientos de Entes de Supervisión y Control, de la Holding o de las instancias de gobierno corporativo, con oportunidad e integridad y en alineación con la normatividad aplicable y protocolos internos definidos para ello.

13.    Liderar la implementación de ajustes normativos que impacten la gestión de los riesgos de Crédito.

14.    Analizar y validar las notas, revelaciones e informes de gestión de los estados financieros relativos a estos riesgos con el fin de cumplir con la normativa y garantizar la integridad y exactitud de la información. 

15.    Atender los requerimientos relacionados con la auditoría interna y externa.

Funciones Principales Competencias por Nivel

• Adaptabilidad
  
• Autoeficacia
  
• Coherencia Organizacional
  
• Inteligencia Emocional
  
• Orientación al servicio
  
• Orientación en los resultados
  
• Pensamiento Creativo
  
• Trabajo en equipo
  

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