Gerente Tienda EASY

Gerente Tienda EASY
Descripción del cargo
GESTIONAR PRESUPUESTO DEL LOCAL - 1. Comunicar
presupuesto de local. 1.1 Revisa propuesta de presupuesto definido para el
local, proponiendo ajustes necesarios, de acuerdo a estimación de ventas y
gastos para el período.  1.2 Comunica
metas del período a sus colaboradores directos, señalando índices porcentuales
(KPI´s) de ventas, rentabilidad (margen final) y productividad (gasto en
personal respecto a presupuesto de ventas) para el período. 1.3 Planifica
dotaciones del local por sección, entregándolas a subadministradores para el
ajuste de mallas de turno por sección y verificando su publicación, en base a
resultados de venta del año anterior del mismo período y de acuerdo con
presupuesto de gastos en personal del local y resultados de ventas.

GESTIONAR PRESUPUESTO DEL LOCAL - 2. Controlar cumplimiento de
presupuesto de ventas, margen, gastos, pérdidas y diferencias de inventario del
local Controla index de
ventas retail y mayorista, por sección y rubros, en forma diaria, semanal y
mensual, contrastando resultados con index esperado, con resultados del mismo
período en el año anterior y con resultados de los otros locales.
2.2  Controla index de rentabilidad del local, en forma mensual,
observando diferencia entre ventas y gastos, de acuerdo con presupuesto
definido y con resultados del mismo período en el año anterior.  2.3 Controla index de productividad, en
forma diaria, ajustando horas trabajadas y/o planificadas respecto a
presupuesto diario por sección Controla indicadores de gastos generales, en forma
semanal, derivados de la operación y mantención del local, comparando con
presupuesto definido para cada clase de costo.  2.5 Define acciones correctivas para enfrentar bajos índices de
ventas y gastos, en coordinación con áreas de soporte, aplicando tácticas de
mejoramiento en función de la situación presentada Revisa imputaciones en estados
de resultados, identificando errores y dando seguimiento a la correcta
reclasificación Controla
index de merma del local, por rubro, sección y subsección, en función de
presupuesto definido y en comparación con resultados de venta.  2.8 Controla diferencias de inventario,
identificando posibles causas, de acuerdo a naturaleza de las pérdidas
ocurridas.

GESTIONAR ESTANDARES DE VENTA EN EL LOCAL - 1. Planificar implementación
de estándares de venta en local. 1.1 Identifica oportunidades de venta en
local, en coordinación con jefes de sección, observando a la competencia
(interna o externa) y proponiendo acciones de mejoramiento.  1.2 Elabora estrategias y acciones de ventas
a seguir en el período, orientadas a cumplir con las metas definidas, de
acuerdo con análisis del contexto de mercado interno y externo.  1.3 Comunica estándares de ubicación de
productos en secciones, instruyendo a personal del local sobre colocación de
artículos en metros correspondientes y mix adecuados, de acuerdo con layout del
local y estrategia comercial de la compañía.  1.4 Comunica estándares de volúmenes de productos por sección y metro de
venta, instruyendo al personal del local, en la identificación de necesidades
de reposición y revisión de stock en techos y entretechos, de acuerdo con
estándares definidos para cada sección y metro de venta.  1.5 Comunica estándares de exhibición de
productos, instruyendo al personal en la revisión de la presentación de los
artículos, estado físico, correspondencia de fichas técnicas, flejes y precios
adecuados.  1.6 Comunica estándares de
prevención de pérdidas, instruyendo a personal del local en medidas de
prevención de hurtos o roturas, de acuerdo con planes del local y/o la
compañía.  1.7 Determina cantidad de
mercadería a comprar para reposición, en coordinación con encargado de compras
del local, de acuerdo con proyección estimada de ventas semanales y
mensuales.  1.8 Planifica dotaciones del
local por sección, entregándolas a los jefes de sección para el ajuste de
mallas de turno y verificando su publicación, en base a resultados de venta del
año anterior del mismo período y de acuerdo con presupuesto de gastos en
personal del local y resultados de ventas.

Requisitos de Postulación

REQUISITOS PARA POSTULARSE

EXPERIENCIA: 
6 Años en el cargo actual

NIVEL ACADEMICO: 
Profesional o Sexto Semestre cursado actualmente o Tecnólogo

ANTIGÜEDAD EN LA CIA: 
 6 años

ANTIGÜEDAD EN EL CARGO
ACTUAL:   6 años

DESEMPEÑO:

      No tener procesos disciplinarios en los últimos 6 meses.

      Presentar Certificados de E-learning de Código de Ética,
Anticorrupción y Módulos de Diversidad

MOVILIDAD: Para Barranquilla

CIERRE DE LA CONVOCATORIA:  25
de Enero de 2026

Otros antecedentes

Unidad de Negocio
Cencosud

Tipo de contrato
Plazo Indeterminado

Vacantes
1

Ubicación
Colombia

Fecha esperada de contratación
25/01/2026

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