asesor integral de prevencion

Propósito del cargo
Asesorar y acompañar a las empresas afiliadas a la ARL cuya oferta de valor así lo defina, en temas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, desarrollando los programas específicos en el control de la accidentalidad e intervención del riesgo, con el fin de cumplir con el marco normativo del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo vigente.

Educación
Pregrado en ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION DE RIESGOS LABORALES o INGENIERIA EN HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

Formación complementaria
N/A

Conocimientos Técnicos

• En prevención de riesgos laborales, normatividad, desarrollo de programas y planes de gestión de promoción y prevención en riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.
• Habilidades en el análisis de información, manejo del excel y demás herramientas de Microsoft.

Experiencia Laboral Específica
Desarrollando actividades de asesoría,asistencia técnica, manejo de indicadores y capacitación en prevención de riesgos laborales, preferiblemente en empresas de servicios del sector salud. 2-3 años . Experiencia en plan estratégico de seguridad vial

Competencias
CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVO

SERVICIO HUMANIZADO - OPERATIVO

TRABAJO COLABORATIVO - OPERATIVO

ADAPTABILIDAD - OPERATIVO

GESTIÓN ADMINISTRATIVA - OPERATIVO

CONCIENCIA DEL CUIDADO - OPERATIVO

RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - OPERATIVO

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

• Analizar el nivel de desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa asignada, capacitando al cliente en los diferentes estándares para dar cumplimiento a la autoevaluación, y brindando asesoría que garantice el cumplimiento de los requerimientos de los estándares mínimos, con el fin de ofrecer una orientación adecuada según las necesidades de la empresa.
• Ejecutar el plan de trabajo definido con la empresa y el líder de prevención, desarrollando las actividades programadas y elaborando los informes técnicos requeridos, con el fin de asegurar el seguimiento, el cumplimiento y el cronograma establecido por la ARL.
• Realizar la asesoría, el acompañamiento y la capacitación en los procesos de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, apoyando la elaboración de informes, aplicando la normatividad vigente, implementando estrategias de comunicación para la divulgación de riesgos y orientando acciones de prevención, con el fin de establecer recomendaciones que disminuyan su ocurrencia y fortalezcan las medidas de control y el cumplimiento de los requisitos legales.
• Identificar los peligros, las medidas de control y los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo relacionados con cada área y proceso, brindando asesoría sobre los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, realizando acompañamiento técnico en los programas de riesgos críticos y prioritarios, y apoyando las inspecciones de seguridad y la actualización de la matriz de identificación y valoración de peligros, con el propósito de asegurar una gestión efectiva del riesgo laboral.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

• Apoyar el desarrollo del plan de emergencias de la empresa mediante la realización de inspecciones, análisis de vulnerabilidad e identificación de necesidades de equipos para la prevención, atención y control de emergencias, así como la asesoría en la conformación y capacitación de brigadas y en la ejecución de simulacros de evacuación, con el fin de garantizar la preparación institucional ante situaciones de emergencia.
• Apoyar la ejecución de los planes de acción derivados de los indicadores de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, evaluando e interpretando sus resultados, aportando ideas para los planes de trabajo según los riesgos prioritarios, y ejecutando actividades de asesoría y capacitación para la intervención de los riesgos, con el fin de brindar las herramientas necesarias para el cumplimiento de los planes de acción establecidos.

Grupo de Exposición Similar SST