207262-analista de talento humano

hace 3 días


Medellín, Antioquia, Colombia VaxThera A tiempo completo

Analista de Talento Humano
Te encargarás de impulsar la materialización de la estrategia organizacional a través de la gestión integral del talento humano, generando e implementando estrategias que permitan atraer, seleccionar, desarrollar y potenciar a las personas y equipos, alineando sus capacidades con los objetivos del negocio. Este rol moviliza la transformación de la experiencia del empleado mediante el acompañamiento cercano a los equipos, la identificación de oportunidades de mejora y la co-creación de soluciones que impacten positivamente su vivencia en la organización. Además, promueve el aprendizaje continuo y el desarrollo de competencias clave, integrando metodologías innovadoras y herramientas alineadas con los lineamientos corporativos, para fortalecer el talento y asegurar su contribución efectiva a los retos estratégicos.

Responsabilidades

  • Proponer y materializar estrategias de atracción y selección para las vacantes de la Compañia, asi como planear y materializar las diferentes fases del proceso de selección de acuerdo con los lineamientos establecidos en conexión con el líder y los proveedores necesarios.
  • Investigar y proponer nuevas metodologías para la valoración del talento.
  • Acompañar a los líderes y participar activamente como experto técnico, a través de su capacidad para analizar la información arrojada por las diferentes herramientas y metodologías de valoración, en la decisión final de los candidatos seleccionados.
  • Diseñar e implementar programas de desarrollo de liderazgo, fortaleciendo las capacidades estratégicas de los líderes actuales y futuros.
  • Gestionar el mapa de talento y sucesión, identificando brechas y oportunidades de mejora para asegurar la continuidad del negocio.
  • Diseñar e implementar alternativas para el aprendizaje en diferentes momentos (inducción, entrenamiento, apropiación, profundización y actualización) que permitan a los colaboradores la apropiación de la estrategia organizacional.
  • Implementar estrategias que impulsen el desarrollo de competencias clave en los colaboradores y equipos de trabajo, fortaleciendo su contribución a los objetivos estratégicos.

Requisitos

  • Educación: Pregrado en Psicología.
  • Experiencia: 3 años en la gestión integral de los principales procesos del área de talento humano.
  • Idioma: Inglés nivel C1.
  • Disponibilidad para movilizarse entre Medellín y Rionegro a la planta de producción.

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