Especialista SEO Técnico

Performanze
es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de
Subdiagonal
, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables.

¿Qué buscamos?
Estamos buscando un Experto en SEO con al menos 3 años de experiencia práctica en SEO técnico, SEO on-page y SEO off-page para unirse a nuestro equipo de marketing digital. El candidato ideal debe tener un profundo conocimiento de las últimas tendencias y mejores prácticas en SEO, así como experiencia en la implementación de estrategias que aumenten la visibilidad y el ranking de nuestros sitios web en motores de búsqueda.

Responsabilidades:

• Realizar auditorías SEO completas para identificar deficiencias y oportunidades de mejora en nuestros sitios web.
• Implementar estrategias de SEO técnico, incluyendo la optimización de la velocidad de carga del sitio, estructura de URLs, sitemaps, archivos , y asegurar la indexabilidad de nuestro contenido.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de SEO on-page, incluyendo la optimización de títulos, metadescripciones, encabezados, y el uso de palabras clave relevantes en el contenido para mejorar su relevancia y ranking en motores de búsqueda.
• Planificar y ejecutar estrategias de SEO off-page, como la construcción de enlaces (link building), menciones de marca y estrategias de contenido para mejorar la autoridad y visibilidad de nuestro sitio web.
• Colaborar con el equipo de contenido y diseño web para asegurar que todas las implementaciones de SEO estén alineadas con las mejores prácticas y contribuyan a una experiencia de usuario óptima.
• Monitorear y analizar el rendimiento de SEO usando herramientas como Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs o Moz, y ajustar las estrategias basado en los datos recogidos.
• Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y cambios en los algoritmos de los motores de búsqueda para ajustar las estrategias de SEO de manera proactiva.

Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia comprobada en SEO técnico, SEO on-page y SEO off-page.
• Experiencia trabajando con CMS populares como WordPress, Shopify, etc.
• Profundo conocimiento de herramientas de análisis y optimización de SEO (Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, Moz, etc.).
• Comprensión sólida de los factores de clasificación de los motores de búsqueda y las últimas prácticas de SEO.
• Experiencia en la ejecución de campañas de construcción de enlaces y comprensión de las estrategias de contenido para SEO off-page.
• Habilidades analíticas fuertes con la capacidad de interpretar datos de SEO y ajustar estrategias según sea necesario.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente con equipos interdisciplinarios.
• Conocimiento de programación básica (HTML, CSS, JavaScript) y cómo afectan al SEO es un plus.
• Poder facturar al extranjero.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Formar parte de una empresa joven y dinámica.
• Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
• Perspectivas reales de crecimiento dentro de Performanze.
• Salario acorde a experiencia del candidato.

Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo:

• Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
• Modelo de trabajo 100% híbrido.
• Plan formativo personalizado.
• Relación laboral de Freelance.

Nuestro proceso de selección:

• Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
• Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
• Y, por último, la entrevista final presencial con el responsable directo.

Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el marketing y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, tienes un hueco en el equipo