Líder de Proyectos Ágiles

Propósito del Cargo

Garantizar la ejecución ordenada, eficiente y ágil de los proyectos de tecnología, desarrollo de software e infraestructura de la organización, integrando buenas prácticas de gestión de proyectos tradicionales con principios y marcos de agilidad (Scrum y Kanban).

El Líder de Proyectos Ágiles asegura la coordinación efectiva de los squads, el cumplimiento de compromisos y la entrega de valor continuo, manteniendo trazabilidad, claridad y disciplina operativa sin frenar la flexibilidad que exige la agilidad.

Responsabilidades Principales

· Planificar, coordinar y supervisar la ejecución integral de los proyectos tecnológicos, desde su definición hasta su cierre.

· Gestionar y articular los squads, garantizando colaboración entre ingeniería, diseño, producto y stakeholders.

· Mantener un cronograma maestro que integre dependencias, entregables y fechas clave, articulando la ejecución ágil por sprints.

· Facilitar la adopción y el cumplimiento de prácticas ágiles, liderando las ceremonias (planning, daily, review, retro) y promoviendo la mejora continua.

· Monitorear el progreso en Jira, garantizando visibilidad, orden y priorización alineada a objetivos estratégicos.

· Comunicar avances y riesgos a clientes y sponsors con claridad, estructura y enfoque profesional.

· Asegurar la calidad y cumplimiento de entregables, coordinando equipos y validando el avance frente a los objetivos definidos.

· Identificar y gestionar riesgos, dependencias y bloqueos, facilitando su resolución o escalamiento oportuno.

· Documentar lecciones aprendidas y contribuir a la estandarización de prácticas de gestión dentro del área de tecnología.

· Promover una cultura de compromiso, accountability y foco en resultados dentro de los equipos ágiles.

Funciones Específicas

· Elaborar y actualizar cronogramas, tableros de control y reportes ejecutivos.

· Coordinar reuniones de sincronización semanales con líderes de squad y revisiones mensuales de avance con dirección.

· Facilitar ceremonias Scrum y mantener flujos operativos Kanban para actividades de soporte o mantenimiento.

· Consolidar informes de avance y métricas de desempeño (velocidad, cumplimiento, bloqueos, capacidad).

· Gestionar cambios de alcance, tiempo o prioridad, asegurando trazabilidad de decisiones.

· Apoyar la planificación de capacidad (capacity planning) y la asignación eficiente de recursos.

· Servir de enlace entre los equipos técnicos y los stakeholders, garantizando alineación de expectativas y comunicación fluida.

Perfil Ideal

Formación Académica:

• Profesional en Ingeniería, Administración, Diseño, Comunicación o afines.

- Deseable certificación en metodologías ágiles (Scrum Master, PMI-ACP, Kanban, etc.).

- Conocimiento general de SDLC, DevOps, QA o despliegue es deseable pero no obligatorio.

Experiencia:

• 3 a 6 años liderando proyectos de tecnología, desarrollo de software o innovación.

- Experiencia comprobable en gestión híbrida (cronogramas + ejecución Scrum/Kanban).

- Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios y gestionando múltiples proyectos simultáneamente.

Competencias Técnicas:

• Dominio de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Trello o similares.

- Conocimientos en planeación, control de proyectos y seguimiento de hitos.

- Capacidad para construir reportes ejecutivos y tableros de indicadores.

Competencias Blandas:

• Liderazgo colaborativo y empático.

• Organización, disciplina y atención al detalle.

• Comunicación clara y capacidad de negociación.

• Orientación a resultados y resolución de problemas.

• Capacidad de mantener equilibrio entre agilidad y formalismo.

Indicadores de Éxito

· ≥90% de proyectos entregados dentro del alcance y en los tiempos establecidos.

· Cumplimiento del roadmap trimestral y estabilidad de la velocidad promedio de los equipos.

· Reducción de bloqueos o dependencias críticas no gestionadas.

· Nivel de satisfacción de stakeholders internos y externos (NPS ≥ 8).

· Adopción y madurez de prácticas ágiles en los squads (evaluación interna).

Relaciones Internas y Externas

• Reporta directamente a la Dirección de Tecnología.

- Interactúa con Product Owners, Ingenieros, Diseñadores, QA, Infraestructura y Clientes.

• • Coordina entregables con las áreas de producto, operaciones y gestión comercial según el tipo de proyecto.