Subdirector Técnico Programa Generando Equidad en Colombia

El Programa Generando Equidad en Colombia, financiado por USAID e implementado por Tetra Tech International Development requiere subdirector técnico. El programa Generando Equidad/Generating Equity trabaja con los sectores privado, público, y de la sociedad civil para crear oportunidades económicas para las mujeres; transformar positivamente normas y roles del género; y mejorar la implementación de las políticas de la equidad y fortalecer los servicios de atención para las víctimas de las violencias basadas en género (VBG), al tiempo que apoya la programación de USAID en los municipios PDET (con Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial Territorial). Este es un programa de cinco años con sede en Bogotá, Colombia. Este puesto estará ubicado en la oficina principal en Bogotá. Responsabilidades: El/la subdirector/a técnico/a del programa (DCOP-Technical) trabajará bajo la dirección del/de la director/a del programa (COP) y en colaboración con el personal técnico y de operaciones de Generando Equidad. Será directamente responsable de liderar la implementación de un plan de trabajo a través de lentes de género e interseccionalidad y de la entrega oportuna de asistencia técnica de calidad, intervenciones y entregables para apoyar la implementación del programa. El/la DCOP-Technical dirige el diseño técnico, la planificación de trabajo, la coordinación e integración en todas las áreas temáticas y trabaja con el/la director/a del programa para desarrollar una estrategia integrada y procesable que dé prioridad al género y a las poblaciones que históricamente han tenido poca representación en todas las actividades del programa Generando Equidad. El/la DCOP-Technical gestiona todas las actividades del Grupo de Asistencia Técnica (TAG, por sus siglas en inglés) y de las oficinas regionales, con especial atención a los grupos que históricamente han tenido poca representación, además del desarrollo de capacidades de las instituciones que sirven a estos grupos. El/la DCOP-Technical trabaja con los líderes técnicos y el/la subdirector/a de operaciones del programa (DCOP-Op) para identificar potenciales socios del sector privado, movilizar asociaciones público-privadas y desarrollar estrategias para involucrar a instituciones locales clave y a la sociedad civil en aras de promover los objetivos de Generando Equidad. El/la DCOP-Technical viajará frecuentemente entre Bogotá y las oficinas regionales, coordinando las tareas, proporcionando asistencia técnica y alineando o adaptando la programación técnica y dirigiendo los procesos de planificación del trabajo. El/la DCOP-Technical aprovechará una amplia red de actores institucionales clave y de relaciones con el sector privado para obtener apoyo y aceptación de las iniciativas y esfuerzos del Programa. El/la DCOP-Technical supervisa al Grupo de Asistencia Técnica y a los gerentes regionales y trabaja con el Equipo de Análisis y Aprendizaje y el DCOP-Op para agilizar la construcción de evidencias e informar sobre la estrategia de Colaboración, Aprendizaje y Adaptación (CLA, por sus siglas en inglés) y la garantía de calidad. El/la DCOP Technical se coordina con el/la DCOP-Op y el/la COP para formular una estrategia de donaciones en el marco del contrato e identificar posibles beneficiarios y trabaja con los gerentes regionales para supervisar las actividades de los donatarios. El/la DCOP Technical también actúa con las funciones de COP cuando es necesario. Calificaciones: – Máster (MA) y 10 años de experiencia o pregrado (BA) y 15 años de experiencia. – 3-5 años de experiencia en supervisión o gerencia. Compromiso demostrado con actores del Gobierno de Colombia en materia de género e inclusión, gestionando directamente programas, reformas políticas y desarrollo de capacidades. Éxito en el apalancamiento de asociaciones del sector privado. – Por lo menos 10 años de experiencia en un puesto similar, trabajando con género, con poblaciones que históricamente han tenido poca representación y con juventud para promover la equidad y el empoderamiento de las mujeres, especialmente en las áreas PDET de Colombia. Éxito demostrado en la implementación de programa de USAID. – Historial de creación de capacidades a nivel nacional, regional o local en los actores institucionales interesados, sociedad civil y organismos públicos para contribuir al empoderamiento y la inclusión de las mujeres o la reducción de las violencia basadas en género. – Conocimientos técnicos y experiencia en enfoques interseccionales y de género para implementar programas de desarrollo. – Dominio avanzado del español. Consulte los términos de referencia y aplique: Para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el Comparta la información utilizando los botones de las redes sociales.