GERENTE DE RECURSOS HUMANOS AREA ANDINA

Lentesplus requiere gerente de recursos humanos. Perfil: Profesionales en psicología y carreras afines con experiencia en talento humano y al menos 2 años de experiencia liderando procesos de diseño, cambio y cultura organizacional, bienestar, manejo de clima, desarrollo, procesos de selección, legislación laboral, conocimientos en nómina y SST....

Gerente de Recursos Humanos Permanente, Full Time **Salario**$7.800.000 + $700.000 bono. **Contrato**:Indefinido. **Trabajo híbrido (**hasta que se cumpla el periodo de prueba). Disponibilidad para viajar. **OBJETIVO DEL CARGO** Como **Gerente de Recursos Humanos**serás la persona clave para liderar y gestionar de manera estratégica el área,...

Te queremos brindar estabilidad laboral, oportunidad de aprender y crecerISTC Andina compañía de cambio y transformación, con más de 14 años de experiencia en el mercado.Somos una multinacional que brinda soluciones innovadoras de seguridad, automatización y conectividad para todos los sectores de la industria, representando las principales marcas del...

Descripción El Gerente de Recursos Humanos deberá:Elaborar y actualizar descripciones de puestos y organigramas de la compañía.Controlar el Headcount de empleados.Atraer y seleccionar colaboradores para las diferentes áreas de la organización.Garantizar el cumplimiento de los básicos legales en la administración de los empleados (contratos, altas,...

Acerca del puesto Gerente de Recursos Humanos Buscamos un Director de Recursos Humanospara liderar la gestión de talento en una empresa de manufactura. En este rol, serás clave para estructurar y fortalecer el equipo de RRHH, asegurando procesos eficientes en selección, nómina, relaciones sindicales y seguridad laboral. Si eres un líder de RRHH que sabe...

¿Cómo es el día a día de la posición?Como Gerente de Recursos Humanos en Deloitte, liderarás el área de Recursos Humanos desarrollando y habilitando la estrategia de talento en alineación con la empresa, contribuyendo al logro de los objetivos mediante la atracción, retención y desarrollo del talento.Trabajarás en un ambiente dinámico y...

**Descripción general del puesto**: PLANEAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE ATRACCIÓN, SELECCIÓN, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL PARA TODOS LOS PAÍSES DE LA REGIÓN ANDINA, ASÍ COMO COORDINAR LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS CORPORATIVOS ASOCIADOS CON TALES PROCESOS, PARTICIPANDO DE MANERA DIRECTA EN LAS ACTIVIDADES QUE SE RELACIONEN A...

Experiencia minima de 7 años en HR. Manejo de ingles indispensable minimo B2. Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una organización de gran tamaño que opera dentro de la industria farmaceutica. Se caracteriza por su enfoque en la innovación y el compromiso con la calidad en sus procesos y servicios. Descripción Diseñar e implementar estrategias...

Empresa del sector de transporte especial requiere profesional en psicología o carreras administrativas con experiência superior a 2 años en manejo integral del área de recursos humanos. Procesos de reclutamiento, selección, contratación (afiliaciones a seguridad social), induccion, implementar programas de formacion, manejo de nomina superior a 100...

Descripción Diseñar e implementar estrategias de talento humano alineadas con los objetivos organizacionales.Gestionar procesos de selección, contratación y desarrollo de personal.Coordinar programas de bienestar laboral y clima organizacional.Liderar actividades de capacitación y formación de empleados.Asegurar el cumplimiento de normativas laborales...