Monitor(a) Psicosocial de Soacha

**TÉRMINOS DE REFERENCIA DE MONITOR(A) PSICOSOCIAL SEMILLAS DE APEGO
**Organización**:Heartland Alliance International (HAI)

**Puesto**:Monitor(a) Psicosocial

**Lugar de trabajo**:Soacha

**Tipo de contrato**:Contrato a término fijo

**Número de vacantes**:8

**General**

Heartland Alliance International (HAI) es una entidad sin ánimo de lucro con sede principal en Chicago, EEUU. Fue creada con la misión de promover los derechos humanos y proveer servicios a comunidades que viven, en situaciones de alta vulnerabilidad, pobreza o en contextos de conflicto o violencia. HAI trabaja para proveer sistemas de apoyo y protección que sean de alta calidad y sostenibles. Los programas globales de HAI en salud pública trabajan con organizaciones locales para comprometer a las comunidades en la entrega de servicios de salud, la construcción de capacidades, el apoyo, y la movilización de la comunidad para las personas más marginadas y en mayor riesgo en el mundo. Nuestro objetivo es organizar y empoderar a las poblaciones altamente vulnerables a nível local, para que sean auto-sostenibles y aboguen por sí mismos. HAI actualmente implementa proyectos en cerca de una docena de países en América latina y el Caribe, África y el medio oriente.

**Proyecto Semillas de Apego**

Semillas de Apego una intervención psicosocial grupal para cuidadores principales que promueve el vínculo afectivo saludable para proteger a los niños y las niñas de la primera infancia en ambientes adversos.

**Proyecto Semillas de Apego**

Reporte contractual: Operador en territorio

Reporte al programa: Supervisor técnico de territorio

**Funciones**
- Asistir al entrenamiento del programa con disposición y de manera participativa
- Asegurar la organización de los datos necesarios para completar la información que se requieren en la población de interés
- Asegurar la gestión necesaria para contar con los beneficiarios para el desarrollo de las sesiones
- Asegurar la información delos beneficiarios necesaria para el manejo y autorización de datos personales
- Asegurar la disposición adecuada del material, según las especificaciones del guion de trabajo y las necesidades de cada sesión
- Asegurar los contactos que se requieran por zona para la disposición de los espacios que permitan la generación de las sesiones de manera adecuada
- Asegurar la activa participación de los beneficiarios necesarios para la ejecución de las sesiones
- Asegurar la ejecución del número de sesiones según los grupos asignados dentro del programa de semillas, cumpliendo con los acuerdos de horario, intensidad, lugar de trabajo y demás requerimientos
- Asegurar la documentación necesaria y las evidencia que se exigen en el sistema de
- monitoreo en todas las sesiones ejecutadas, inmediatamente después de terminar el proceso
- Asegurar la entrega de incentivos a los beneficiarios pertenecientes a los grupos asignados, según se acuerde o le indique el supervisor
- Asegurar trabajo en equipo con el cofacilitador como lo indica el formato de trabajo en estricta colaboración
- Asegurar que las sesiones se lleven a cabo en el cumplimiento estricto delguion de trabajo
- Asistir y participar activamente a la supervisión reflexiva en los horarios que se establezcan y en cumplimiento del cronograma acordado
- Mantener una comunicación regular con el grupo de facilitadoras con la cofacilitadora y la supervisora
- Asegurar relaciones cordiales y claras con las personas y representantes de las instituciones que se requieran parael óptimo funcionamiento del programa
- Asegurar el conocimiento de los fundamentos teóricos de los modelos usados en el programa tales como teoría de apego, teoría de trauma, teoría de resiliencia, al igual que las metodologías de intervención en las sesiones como consciencia plena
- Comunicar al supervisor cualquier situación de seguridad, orden público o demás
- posibilidades que ocurra en el territorio y que pueda afectar el programa

**Responsabilidades a Desarrollar
General
- Confidencialidad de la información y cuidado de los asuntos personales de los equipos de trabajo
- Adecuado uso de los recursos asignados para la realización del proyecto
- Cumplimiento de horarios con extremada rigurosidad
- Promover la adecuada apropiación de los fundamentos teóricos de los modelos de psicoterapia cuidador-hijo - Child-Parent Psychotherapy-, especialmente la psicoterapia centrada en el trauma, apego, intervenciones de trabajo terapéutico de grupo
- Conocimiento y actualización permanente de las políticas institucionales relativas a: (i) la protección y responsabilidad frente a los participantes, (ii) la prestación de servicios de atención psicosocial y salud mental, y (iii) la prestación de servicios de atención a primera
- Familiaridad con: (i) el sistema de salud mental en colombiano, (ii) el sistema de atención a

la primera infancia, (iii) la historia, circunstancias y necesidades de la comunidad