Diseñador Gráfico

**Diseñador Gráfico**

**Ubicación**: Remoto
**Tipo de trabajo**: Tiempo completo

**Resumen**
El diseñador se comunica constantemente con sus supervisores para garantizar que se cumplan los objetivos de calidad, además de asistir y aceptar tareas delegadas por el Project Manager.

**Funciones y Responsabilidades Esenciales**
Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe poder cumplir satisfactoriamente con cada una de las funciones esenciales. Los requisitos que se enumeran a continuación representan los conocimientos, habilidades y/o competencias necesarias:

- Licenciatura en Diseño Gráfico o formación equivalente en un área creativa/artística.
- Familiaridad con herramientas en línea y competencias informáticas, incluyendo dominio de Adobe Creative Cloud.
- Conocimiento avanzado de Illustrator, Photoshop e InDesign.
- Más de 3 años de experiência como diseñador gráfico (la experiência freelance es aceptada con portafolio).
- Experiência en gráficos para vehículos y señalización general es una ventaja.
- Experiência en señalización dimensional es una ventaja.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para leer, analizar e interpretar órdenes de trabajo y briefs de diseño en inglés.
- Comprensión integral de Raster vs. Vector y RGB vs. CMYK.
- Alta eficiencia y organización.
- Capacidad de pensar y razonar estratégicamente.
- Habilidad para realizar cálculos, aplicar conceptos de álgebra y geometría básica.

**Requerimientos Físicos y Entorno de Trabajo**
- Pasar hasta 8+ horas al día utilizando teclado de computadora.
- Manejar situaciones de estrés y plazos ajustados con frecuencia.
- Disponibilidad para trabajar horas extra si es necesario.

**Responsabilidades de Supervisión**
- El Diseñador Gráfico reporta al Team Lead.
- Puede asumir responsabilidades de nível Senior en ocasiones especiales, si lo requiere el jefe de departamento.
- Apoya y acepta tareas delegadas por el Project Manager.

**Autoridad**
El Diseñador Gráfico tiene la autoridad y la responsabilidad de desarrollar, implementar y delegar todos los sistemas que le permitan desempeñar y optimizar las operaciones diarias de su puesto. Esto incluye, entre otros, establecer relaciones con entidades que puedan utilizar o recomendar los servicios de la empresa, siguiendo las directrices y requisitos de la compañía, además de realizar actividades necesarias para mantener la eficacia del departamento dentro de las prácticas comerciales prudentes/éticas y los límites presupuestarios.

**Responsabilidades**
- Garantizar que todos los diseños y layouts producidos reflejen el alcance del trabajo requerido por el cliente.
- Apoyar a otros diseñadores para que se cumplan las metas de producción de diseño.
- Asistir a los Project Managers en las tareas relacionadas y necesarias para asegurar la satisfacción del cliente.
- Mantener la documentación organizada y el progreso de los trabajos actualizado para cumplir con las expectativas de la gerencia y del cliente.
- Garantizar que los principios de servicio al cliente adoptados por la empresa sean entendidos e implementados en los procesos de diseño.
- Asegurar la satisfacción de todos los clientes con los servicios prestados.

**Funciones Principales**
- Seguir y administrar el calendario interno de reportes y actividades rutinarias.
- Completar proyectos de diseño dentro de los plazos asignados.
- Verificar que los diseños y layouts producidos sean aprobados por el cliente final.
- Entregar todos los diseños y layouts en las fechas definidas en la orden de trabajo, o en caso contrario notificar a todas las partes implicadas cuándo estarán disponibles.

**Estándares de Desempeño**
- Todas las órdenes de diseño completadas y clientes satisfechos.
- Todos los sistemas y procedimientos de gestión de archivos correctamente cumplidos.
- Todos los reportes entregados en las fechas correspondientes.
- Todas las metas de producción de diseño acordadas alcanzadas.
- La actitud y la conducta reflejan el profesionalismo del puesto.

**Competencias Clave**
- Orientación a Resultados_
- Competir contra un estándar de excelencia estableciendo metas de alto desempeño y persiguiendo objetivos ambiciosos.
- Buscar mejoras constantes y asumir responsabilidad por los resultados, perseverando a pesar de los obstáculos.
- Comprensión del Negocio_
- Demostrar interés y entendimiento en temas relevantes para la industria de la señalización y mantener el conocimiento actualizado, incluyendo información legislativa.
- Cumplir con el Código de Conducta de The Sign Pack.
- Comprender las principales fortalezas y debilidades de los competidores.
- Establecer e interpretar indicadores clave de desempeño para gestionar el negocio, teniendo en cuenta las implicaciones financieras de las decisiones y recomendaciones.
- Poseer un conocimiento amplio de cómo se gestiona el negocio, enfocándose en los factores principales que aseguren el éxito y rentabilidad.
- Resolución de Problem