Jefe Recursos Humanos
Hace 3 días
Bogota, Colombia
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Empresa Comercializadora de alimentos Ubicada en Corabastos Kennedy, Requiere profesional en Administración de empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiência laboral comprobada como jefe de recursos humanos u/o Coordinador de recursos humanos y preferiblemente con especialización en Gerencia de recursos humanos.
Conocimiento de los sistemas y bases de datos de RR.
HH., habilidad para diseñar estrategias junto con habilidades de liderazgo, conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos. Dentro de sus principales responsabilidades:
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia comercial.
- Conectar la gestión y las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
- Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización.
- Fomentar un entorno de trabajo positivo Supervisar y administrar un sistema de evaluación del desempeño que impulse un alto desempeño Evaluar las necesidades de formación para aplicar y supervisar los programas de formación.
- Informar a la gerencia y brindar apoyo a la toma de decisiones mediante métricas e indicadores de recursos humanos
- Garantizar el cumplimiento legal en toda la gestión de recursos humanos.
CONDICIONES:
Contrato a término indefinido. Tiempo completo. Salario a Convenir.
Horario:
lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. sábados de 7:00 a.m. a 11:30 a.m. Tipo de puesto: Tiempo completo
HH., habilidad para diseñar estrategias junto con habilidades de liderazgo, conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos. Dentro de sus principales responsabilidades:
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia comercial.
- Conectar la gestión y las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
- Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización.
- Fomentar un entorno de trabajo positivo Supervisar y administrar un sistema de evaluación del desempeño que impulse un alto desempeño Evaluar las necesidades de formación para aplicar y supervisar los programas de formación.
- Informar a la gerencia y brindar apoyo a la toma de decisiones mediante métricas e indicadores de recursos humanos
- Garantizar el cumplimiento legal en toda la gestión de recursos humanos.
CONDICIONES:
Contrato a término indefinido. Tiempo completo. Salario a Convenir.
Horario:
lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. sábados de 7:00 a.m. a 11:30 a.m. Tipo de puesto: Tiempo completo