Svn-006 2025 Asistente de Proyecto, Barranquilla G-4

Creada en 1951, la OIM - Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

Bajo la supervisión Directa del Asociado Senior (Barranquilla) en coordinación con el Coordinador de Programa de Emergencias, el/la asistente de proyecto estará encargado de las siguientes funciones:
RESPONSIBILITIES
Apoyar la implementación de las actividades de los proyectos en los territorios asignados.
- Apoyar el seguimiento y monitoreo técnico y administrativo de la ejecución de los convenios y/o proyectos en los territorios asignados.
- Apoyar los esfuerzos en torno a la articulación con autoridades, instituciones públicas y privadas, agencias de cooperación internacional y otras entidades presentes en los territorios asignados.
- Apoyar las actividades de la visibilización y divulgación de los resultados de los proyectos y/o convenios.
- Contribuir a la identificación y cuantificación de necesidades, revisión de propuestas y evaluaciones de efectividad de los proyectos y/o convenios.
- Solicitar, recolectar, revisar y preparar insumos para la realización de reportes, informes internos y externos (analíticos y descriptivos), conforme a los procedimientos de la OIM y de acuerdo a las especificaciones dadas.
- Comunicar a los operadores y contrapartes los lineamientos y requisitos tanto programáticos como organizacionales para la presentación de documentos.
- Cumplir íntegramente con los procedimientos, normas y estándares de conducta de la OIM.
- Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor.

**QUALIFICATIONS
Educación**
- Profesional o más alto, en ciencias sociales, administración y campos relacionados, con mínimo dos (02) años de experiência relevante.
- O bachiller con mínimo cuatro (04) años de experiência relevante.

**Experiência**
- Experiência en el trabajo con migrantes, refugiados, desplazados internos, víctimas del conflicto armado, víctimas de la trata y otros grupos vulnerables; y,
- Experiência laboral previa con organizaciones humanitarias internacionales, instituciones/organizaciones en un entorno multicultural
- Experiência en respuestas de emergencia e integración socioeconómica en los contextos de migración y conflicto armado en Colombia.
- Experiência en Integración económica - Empleabilidad, emprendimientos y cohesión social comunitaria y en migración laboral.
- Experiência en proyectos con el enfoque del Nexo y metodología CBP.
- Experiência con programa de transferencias monetarias (CBI)

**Habilidades**
- Competencias interpersonales, de comunicación y negociación.
- Conocimiento de los principios de protección

**Idiomas**

**Requerido**

**Deseable**
- Contar con un nível de inglés básico A1 (oral y escrito) - Consulte el siguiente enlace para obtener más detalles sobre este requisito, United Nations Language Framework.

**Competencias Requeridas**

**Competencias (Banda/Nível 1),**Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM.

**Valores**:Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:

- Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
- Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
- Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
- Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
- Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

**Competencias Básicas**:Indicadores de competencias - Nível 1
- Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
- Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
- Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
- Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
- Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

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