Gerente de Incidencia, Comunicaciones y

**Gerente de Incidencia Comunicaciones y Participación Bogotá**
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**TITULO DEL PUESTO**:Gerente de Incidencia, Comunicaciones y Participación

**UBICACION**: Bogotá, con disponibilidad para viajar

**POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ**:
**Nível 3**: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

**PROPOSITO DEL ROL**:
Gestión estratégica para garantizar la adecuada ejecución y seguimiento en los procesos de la Dirección de Incidencia, Comunicación y Participación para el desarrollo e implementación de los objetivos de la dirección en las áreas de Comunicaciones, Incidencia y Participación.

**AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD**:

- Desarrollo y supervisión en la ejecución y programación desde las acciones de incidencia, comunicaciones y participación para el cumplimiento de los objetivos de la dirección.
- Monitoreo de indicadores, rendición de cuentas a donante y socios, con respecto a la respuesta de los planes de incidencia y comunicación.
- Seguimiento de la ejecución presupuestal asignada al área y a cada una de las actividades a implementar en la Dirección, así como la participación en nuevas propuestas en coordinación con el área de NBD
- Realizar seguimiento a los equipos tecnológicos asignados al Área de Incidencia y Comunicaciones, garantizando su buen estado y asignación a un responsable.
- Gestión de personal y recursos asignados a su cargo, y desarrollo de las funciones administrativas y financieras para el buen uso de los recursos.
- Apoyo a la dirección en la coordinación de los miembros del equipo a nível nacional y territorial.
- Apoyo a la dirección y gerencias de terreno en las relaciones con los actores clave de la organización, tales como medios de comunicación, Entidades del Estado del Orden Nacional y local, alianzas de la sociedad civil y sistemas de coordinación de implementación.
- Articulación con el área de PDQ frente a las acciones de participación, incidencia y comunicaciones, en las temáticas de rendición de cuentas y monitoreo y evaluación
- Asegurar el desarrollo de los materiales de comunicación para las campañas y productos solicitados por el área de Marketing y RFFF.
- Coordinas con el área financiera y de operaciones la adecuada implementación de los presupuestos asignados a comunicación a nível de oficinas de terreno
- Asegurar la realización de los eventos que elabore el área e incidencia y comunicaciones
- Informar al Área Jurídica de forma periódica, las piezas gráficas y documentos susceptibles de propiedad intelectual para registrar ante la Superintendencia de Industria y Comercio.
- Fortalecer la participación y coordinación del área con la oficina regional y las oficinas país de la región y el centro.
- Suplir las funciones del Director/a del área en su ausencia.

**Requisitos**:
Título profesional en áreas de ciencias económicas, administrativas, ciencias sociales y/o humanas.

Preferiblemente estudios de Postgrado o Maestría desarrollo o gerencia de proyectos de desarrollo.

**EXPERIENCIA Y HABILIDADES**:
Experiência profesional certificada mínima de 5 años en las siguientes áreas:

- 2 años en Gerencia o coordinación de programas o proyectos de desarrollo con el sector de Cooperación internacional y desarrollo social - comunitario.
- 2 años de Experiência en interlocución con gobierno a nível central, territorial, organizaciones internacionales y ONG.
- Experiência en la gestión y desarrollo de un equipo y capacidad para liderar, motivar y desarrollar a otros.
- Articulación interinstitucional y/o intersectorial, para el desarrollo de proyectos sociales en el nível nacional y/o territorial.
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos relacionadas con proyectos de desarrollo organizacional y equipos internacionales interfuncionales con un historial comprobado de entrega de resultados.
- Capacidad para analizar información, evaluar opciones y pensar y planificar estratégicamente.
- Comprensión profunda de las cuestiones de desarrollo nacional e internacional, en particular en relación con los niños y población vulnerable.
- Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y presentación.
- Fluidez en inglés y españ