Director Recursos Humanos
Hace 3 días
Bogota, Colombia
Jornada completa
Gratis con email o Google
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Gratis con email o Google
Funciones o actividades del contrato:
Asesorar a gerentes de otros departamentos sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano de acuerdo con políticas organizacionales.
Desarrollar e implementar políticas y procesos para el reclutamiento, selección y entrenamiento del personal de acuerdo con procedimientos.
Verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y sistema de seguridad y salud de acuerdo con normativa
Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa.
Organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional.
Orientar las determinaciones de la empresa en temas laborales según normativa.
Dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales.
Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo.
Estructurar políticas de compensación y beneficios que permitan atraer, motivar y retener el talento humano requerido por la organización.
Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de una compañía. Reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las carencias de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo.
Habilidades Comunicación. La capacidad para expresarse con corrección y precisión de manera oral y escrita es una habilidad imprescindible para el Director de Recursos Humanos.... Capacidad organizativa. El trabajo en el área de RR.... Capacidad para decidir.Competencias Las aptitudes y capacidades que reúne una persona y que le permiten desarrollar un trabajo en concreto. En base a esto, cada profesional es único así como su aportación al equipo y al departamento.
× Competencias Laborales:
- Cargando competencias laborales..._ Meses de experiência 12 Número de vacantes 1Candidatos para entrevistar 50 Cargo nuevo NoTipo de salario Básico Salario mensual $ 1.000.000
- $1.500.000Tipo de contrato Fijo Jornada de trabajo CompletaHorario De Lunes a Viernes de 8:30am a 5:30pm y Sábados de 8:30am a 12pm ¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? No¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? NoLugar de ejecución: País Colombia Departamento Bogotá D.
C.Municipio BogotáRequerimientos especiales: ¿Manejo de personal? No ¿Manejo de dinero? NoManejo de equipos Libreta Militar Sin libreta Estado civil Indiferente
× Competencias Laborales:
- Cargando competencias laborales..._ Meses de experiência 12 Número de vacantes 1Candidatos para entrevistar 50 Cargo nuevo NoTipo de salario Básico Salario mensual $ 1.000.000
- $1.500.000Tipo de contrato Fijo Jornada de trabajo CompletaHorario De Lunes a Viernes de 8:30am a 5:30pm y Sábados de 8:30am a 12pm ¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? No¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? NoLugar de ejecución: País Colombia Departamento Bogotá D.
C.Municipio BogotáRequerimientos especiales: ¿Manejo de personal? No ¿Manejo de dinero? NoManejo de equipos Libreta Militar Sin libreta Estado civil Indiferente