Análista de HR Almacenes

**Overview**

**Somos PepsiCo**
- Los consumidores y consumidoras disfrutan de los productos de PepsiCo más de mil millones de veces al día en más de 200 países y territorios de todo el mundo. PepsiCo generó más de $79 mil millones en ingresos netos en 2021, impulsados por un portafolio de bebidas y alimentos convenientes que incluye
**LAY’S ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, GATORADE ®, PEPSI ®, QUAKER ®** y más. El portafolio de productos de PepsiCo incluye una amplia gama de alimentos y bebidas agradables, incluidas muchas marcas icónicas que generan más de mil millones de dólares cada una en ventas minoristas anuales estimadas.

Nuestra visión es ser una empresa líder global en alimentos y bebidas al ganar con PepsiCo Positive (pep+). pep+ es nuestra transformación estratégica que coloca la sustentabilidad y el capital humano en el centro de cómo crearemos valor y crecimiento operando dentro de los límites del planeta e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas.

Nuestra gente impulsa nuestra cultura. No hay dos días iguales; somos dinámicos y dinámicas y tenemos equipos apasionados que adoptan nuevas ideas a través de nuestro espíritu colaborativo. En PepsiCo, tenemos un fuerte compromiso con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, diverso, equitativo e incluyente, en donde todos y todas -independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos
- tengamos una voz. En PepsiCo tenemos un espacio para ser Únic( )s.

**Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.**

**La oportunidad**

Liderar la estrategia de recursos humanos y de supply chain en Innova enfocando los planes de manera transversal e impactando tanto a los empleados como al cliente.

**Responsibilities**

**Tu impacto c**

**omo Analista de HR Almacenes tus funciones constarían de**
- Diseño y ejecución de planes de bienestar para equipos de ventas y DS.
- Liderar planes de mejora y seguimiento de ausentismo en almacenes.
- Vigilar el cumplimiento del Reglamento de trabajo, valores y Código de Conducta.
- Liderar y dar seguimiento a los procesos disciplinarios según la necesidad del área cliente.
- Liderar los procesos de movimientos internos y externos.
- Dar seguimiento y tramite a las solicitudes de afiliaciones y tramites con el MBS o ESBO.
- Investigar y dar seguimiento imparcial a los casos de SpeakUp de las áreas cliente.
- Asegurar el cumplimiento total de HR Procesos Core (FP, Clima, PPP, TA, Capacitaciones)
- En conjunto con el Leader encargados del cumplimiento de las inducciones de Ingresos PepsiCo (L01+), para FL asegurar que la Jefatura o persona encargada realice la inducción.

**Qualifications**

**¿A quién buscamos?**
- Estudiante Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines
- Manejo de Excel, power point y Word avanzado
- Disponibilidad de viaje (40%) dentro de Colombia
- Preferiblemente con experiência en manejo de bases de datos y altos volúmenes de información.
- 1 año minimo de experiência en HR (Bodega y almacénes)
- Proactividad orientado a la mejora constante de los procesos operativos del área.
- Persona resiliente con capacidad adaptativa a los cambios que se puedan presentar.
- Persona con empatía y capacidad de hablar y negociar con las personas de las diferentes áreas
- Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano o estado de discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza de trabajo e innovación para la organización._