Analista Contable y Nomina

Descripción del cargo
El analista de Contable es la persona que se encuentra en capacidad de hacer toda la gestión de análisis, seguimiento y presentación de la información financiera, contable y tributaria de la empresa a través de los registros contables. Estudiante de mínimo 6 semestre o profesional de contaduría pública con amplia experiência certificada de mínimo 2 años en contabilidad con conocimiento impuestos, nómina, inventarios, sistemas contables, normas internacionales de información financiera (NIIF) y herramientas de MS Office Nível Medio Avanzado (Excel, Word).
Objetivo y Funciones
- Servir de apoyo al contador público.
- Recibe y clasifica todos los documentos, debidamente enumerados que le sean asignados (comprobante de ingreso, egresos, compras, gastos, nómina, cheques, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y otros).
- Procesos de causación, depreciación, amortización, liquidación de nómina, parafiscales, impuestos de IVA, Retención en la fuente, ICA, elaboración de exógena nacional y distrital, conciliaciones bancarias y análisis de cuentas.
- Elabora comprobantes de los movimientos contables.
- Verifica la exactitud de los registros contables en el comprobante de diario procesado con el programa de contabilidad.
- Codifica las cuentas de acuerdo a la información y a los lineamientos establecidos.
- Prepara proyecciones, cuadros y análisis sobre los aspectos contables.
- Analiza los diversos movimientos de los registros contables.
- Lleva el control de cuentas por pagar.
- Lleva el control de cuentas por cobrar.
- Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo reportando cualquier anomalía.
- Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
- Afiliaciones de Seguridad Social
- Liquidación de Nómina
- Generación de Novedades de Nómina
- Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Es la persona encargada para trabajar con independencia, discreción, confidencialidad y objetividad. Habilidades en Liderazgo, trabajo de equipo de trabajo, trabajo bajo presión, entre otras funciones inherentes al cargo.
Competencias
- Orientación al logro
- Orientación al cliente interno y externo
- Iniciativa
- Entendimiento organizacional
- Preocupación por el orden y la calidad
- Trabajo en equipo y cooperación
- Comunicación
- Autocontrol