Ejecutivo de Ventas Serviplus

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Planear, controlar y ejecutar la gestión de ventas, facturación y recaudos de repuestos, mano de obra y garantía extendida del área de servicio a nível nacional y venta a filiales, buscando en ambos casos integrar nuevos negocios, de acuerdo a normatividad vigente y las políticas internas de Mabe para cumplir con los presupuestos y márgenes de utilidad exigidos por el negocio.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
1. Dirigir y diseñar estrategias de ventas enfocadas garantizar obtención de resultados en repuestos, mano de obra y garantía extendida cumpliendo presupuestos asignados y valor contribuido según la política de compañía. 2. Coordinar, planear y ejecutar las actividades que conduzcan a la creación de canales y clientes, relacionadas con repuestos, mano de obra, garantía extendida y otros productos de nuestro portafolio, para establecer y mantener el mercado de repuestos a nível nacional y apoyar la gestión de venta de las filiales. 3. Planificar el suministro de repuestos y coordinar con el área de planeación de repuestos la consecución de los mismos para la venta y garantizar su disponibilidad en precio, tiempo y cantidad, para cumplir con requerimientos del mercado | en Colombia. 4. Determinar las promociones y ofertas periódicas según el comportamiento del mercado para impulsar la venta. Asegurar en las regiones (Andina y CEAM) la autorización y aplicación de Notas de Credito (NC) de proveedores en tiempo y forma.5. Controlar, cobrar y auditar la cartera generada por las ventas de repuestos, mano de obra y otras ventas a los clientes codificados y genéricos para cumplir con los objetivos, de acuerdo a las políticas de la compañía 1. Establecer los presupuestos de ventas y gastos, análisis de mercado, publicidad y canales de distribución en compañía con el jefe regional zona centro para la obtención de resultados. 1. Controlar, apoyar y auditar las ventas de repuestos, mano de obra y otras ventas en cada regional del área de servicio post-venta, garantizando se cumplan con las políticas de venta y su correspondiente compensación ante finanzas.

PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
1. Dirigir y diseñar estrategias de ventas enfocadas garantizar obtención de resultados en repuestos, mano de obra y garantía extendida cumpliendo presupuestos asignados y valor contribuido según la política de compañía. 2. Coordinar, planear y ejecutar las actividades que conduzcan a la creación de canales y clientes, relacionadas con repuestos, mano de obra, garantía extendida y otros productos de nuestro portafolio, para establecer y mantener el mercado de repuestos a nível nacional y apoyar la gestión de venta de las filiales. 3. Planificar el suministro de repuestos y coordinar con el área de planeación de repuestos la consecución de los mismos para la venta y garantizar su disponibilidad en precio, tiempo y cantidad, para cumplir con requerimientos del mercado | en Colombia. 4. Determinar las promociones y ofertas periódicas según el comportamiento del mercado para impulsar la venta. Asegurar en las regiones (Andina y CEAM) la autorización y aplicación de Notas de Credito (NC) de proveedores en tiempo y forma.5. Controlar, cobrar y auditar la cartera generada por las ventas de repuestos, mano de obra y otras ventas a los clientes codificados y genéricos para cumplir con los objetivos, de acuerdo a las políticas de la compañía 1. Establecer los presupuestos de ventas y gastos, análisis de mercado, publicidad y canales de distribución en compañía con el jefe regional zona centro para la obtención de resultados. 1. Controlar, apoyar y auditar las ventas de repuestos, mano de obra y otras ventas en cada regional del área de servicio post-venta, garantizando se cumplan con las políticas de venta y su correspondiente compensación ante finanzas.

EDUCACION Y CARRERA: Pregrado y/o postgrado

AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Ventas, servicio al cliente, mercadeo, analisis numerico

TIEMPO DE EXPERIENCIA: 3 - 4 Años

IDIOMAS:
COMPETENCIAS REQUERIDAS:

- 2PR. Conocimiento y Entendimiento del Negocio
- 2PR. Eficiencia Operativa
- 2PR. Generación de Oportunidades de Negocio
- 2PR. Gestión del Cambio
- 2PR. Reputación de Servicio

REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO: