Gerente de Comunicación

**GERENTE DE COMUNICACIÓN**

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**OBJETIVO DEL PUESTO**:
La Gerencia de comunicaciones será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de comunicación que promuevan los objetivos de la organización, que se centran en mejorar el bienestar humano, proteger la naturaleza y abordar la crisis climática. Esta persona jugará un rol clave en la visibilización de nuestras iniciativas en Colombia y América Latina, articulando nuestros esfuerzos en temas ambientales globales y locales, para acelerar la transición hacia un desarrollo más equitativo, resiliente y sostenible. Este rol requiere experiência previa en organizaciones ambientales o en sectores afines, con habilidades probadas en el desarrollo de estrategias de comunicación tanto externa como interna, gestión de crisis de comunicación, y generación de alianzas con medios, socios y entidades gubernamentales.

**PRINCIPALES FUNCIONES**:

- Desarrollar y liderar estrategias de comunicación para posicionar a WRI como líder en sostenibilidad y gestión de recursos en Colombia y la región.
- Posicionar el trabajo de WRI Colombia en la red global.
- Aumentar la visibilidad e influencia de WRI en la agenda pública, impulsando el diálogo sobre sostenibilidad, cambio climático y desarrollo urbano, anclada a la estrategia principal de WRI Colombia (Personas, Naturaleza, Clima)
- Asegurar la alineación entre las estrategias de comunicación globales y las implementadas en Colombia.
- Disposición para realizar otras actividades relacionadas a su cargo que puedan surgir a lo largo de la ejecución de los proyectos.

**RESPONSABILIDADES**:

- ** Desarrollo de Estrategias de Comunicación**
- Diseñar e implementar estrategias de comunicación integrales para promover la misión de la organización.
- Alinear las comunicaciones locales de WRI Colombia con los objetivos globales e interconectados**:Personas**: Fomentar una sociedad equitativa donde las personas puedan satisfacer sus necesidades esenciales; **Naturaleza**: Proteger y restaurar la salud de los ecosistemas; **Clima**: Limitar el calentamiento global a 1,5°C y apoyar a las comunidades en la adaptación al cambio climático.
- ** Gestión de la Imagen y Marca**
- Garantizar una imagen pública coherente y positiva de la organización.
- Supervisar la correcta aplicación de la identidad de la marca en todos los canales y materiales de comunicación.
- ** Relaciones Públicas y Medios**
- Construir y mantener relaciones con medios de comunicación locales, nacionales e internacionales.
- Gestionar la cobertura mediática de los proyectos y eventos de la organización, incluyendo redacción de comunicados de prensa, organización de ruedas de prensa, entrevistas y otros eventos mediáticos.
- ** Contenido y Narrativa**
- Crear y supervisar la producción de contenido (artículos, blogs, informes, videos, presentaciones) para difundir los logros y objetivos de la organización.
- Desarrollar narrativas y mensajes convincentes sobre los temas ambientales clave que promuevan la misión de la organización y capten la atención de públicos diversos.
- ** Gestión de Redes Sociales**
- Planificar, crear y gestionar contenido para las plataformas digitales y redes sociales.
- Desarrollar campañas digitales que promuevan los resultados de los proyectos.
- ** Monitoreo y Análisis de Impacto**
- Medir el impacto de las estrategias y campañas de comunicación, usando métricas como la cobertura mediática, participación en redes sociales y respuesta del público objetivo.
- Ajustar las estrategias de comunicación basándose en los resultados y análisis de datos.
- ** Gestión de Crisis**
- Desarrollar y ejecutar planes de comunicación de crisis para gestionar la imagen de la organización ante situaciones complejas o adversas, garantizando respuestas rápidas y coherentes.
- ** Colaboración interinstitucional**
- Trabajar estrechamente con los equipos técnicos para asegurar que los mensajes de la organización sean coherentes y alineados con las prioridades estratégicas.
- Apoyar a los equipos técnicos para que las historias de éxito y avances se comuniquen eficazmente.
- ** Capacitación y Liderazgo de Equipo**
- Dirigir y supervisar a los miembros del equipo de comunicaciones.
- Brindar capacitación y orientación en comunicación a otros departamentos o socios locales cuando sea necesario.

**COMPETENCIAS, APTITUDES PROFESIONALES Y HABILIDADES PERSONALES**:
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**Competencias técnicas**:

- Experiência en desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación en organizaciones internacionales o del sector ambiental.
- Habilidades avanzadas en relaciones públicas, gestión de crisis y comunicación institucional.
- Conocimiento sólido en temas ambientales, sostenibilidad, y políticas públicas.

**Aptitudes y habilidades personales**:

- Habilidades de liderazgo y capacidad para dirigir equipos de comunicación.
- Alto nível de creatividad e innovación en la creación de