Colombia College Trainee Staff 2025-1

Globant abre sus oportunidades para práctica profesional en el área de staff y/o administrativa para 2025-1 postúlate aquí (sólo para estudiantes en práctica):
**Campaign Producer Trainee**:
Vas a tener la oportunidad de aprender todas las actividades relacionadas con Campaign Strategist, ya que es una oportunidad °360 para que conozcas todos los procesos que se realizan para tener una campaña/iniciativa a nível global, desde mercadeo como también comunicación y demás.

Tu función principal será apoyar el área en las diferentes actividades que se lleven a cabo, haciendo por ejemplo:
Seguimiento de tareas y gestión operativa.
Copywriting
Reporting

**Capacity**:
Generar nuevas ideas o proyectos que ayuden a mejorar el área y los procesos.
Contacto con clientes internos internacionales en inglés para la satisfacción de sus requerimientos.
Asistir en la realización y mantenimiento de reportes
Verificación y actualización de datos en los sistemas
Realizar tareas operativas en relación con cobertura de posiciones, a través de los sistemas internos
Manejo de agenda y coordinación de reuniones entre distintos timezones
Interacción con diferentes roles y cargos dentro de la organización, ya sea participando en reuniones o a través de los diferentes canales organizacionales (Chats, mail)
Redacción de minutas de reuniones y seguimiento de las acciones que surjan de las mismas

Apoyo y acompañamiento al área de Capacity y Staffing Business Para la región de North America, frente a diferentes tipos de reuniones. Buen manejo de excel, análisis de datos. Mucho contacto con staffing y recruiting. Con los diferentes portafolios y cuentas. Identificación de mejoras de procesos, mirada consultoría. Cómo ayudar a que todo fluya mejor. Resolución de problemas en sentido de los procesos, alguien que sea analítico.
Capacity partner, es una especie de consultor en resumidas cuentas, el negocio de la región llegue a cumplir sus metas en cuanto a personal, revenue, y que la región llegue a su meta. Cómo mejorar los procesos. Analizar tratos.

**Communications Marketing**:
Vas a tener la oportunidad de aprender todas las actividades relacionadas con administración de personal de una compañía, como, por ejemplo:
Posicionar la marca de Globant
Llevar seguimiento de rankings y construcción de mensajes en pro del crecimiento de buena imagen y reputación de Globant Latam.
Gestión de la innovación con el equipo
Ser embajador de la marca

**Communications VD**:
Vas a tener la oportunidad de aprender todas las actividades relacionadas con administración de personal de una compañía, como, por ejemplo:
El diseñador, será parte de un equipo, donde se trabajara sobre el brand de Globant.
Veremos la importancia del diseño en una empresa, trabajaremos con áreas de comunicación y marketing entre otros.
Las tareas serán diversas, desde eventos (virtuales) hasta mailing.

**Employer Branding**:
Vas a tener la oportunidad de aprender todas las actividades relacionadas con administración de personal de una compañía, como, por ejemplo:
Diseñar piezas para redes sociales
Dar apoyo desde el área de diseño con comunicaciones en la creación de flyers, posters y proceso de branding.
Apoyo en la gestión de eventos
Seguimiento de los procesos comunicativos de la empresa.

**Culture & Engagement**:
¿Qué actividades forman parte del rol?
Armado de estrategia de estudio de temas relevantes a la experiência y el journey del empleado
Procesamiento de datos derivados de múltiples fuentes, tanto cuali como cuanti: encuestas, focus groups, etc
Interacción con el equipo de Performance Management & PowerBI
Infografías y Visualización de Datos
Manipulación de datos con Google Spreadsheet o Microsoft Excel (e.g. pivot table, gráficos).
Recopilación de datos: armado de tablas en base a información recopilada en reuniones, mails, formularios o chats.
Creación y envío de reportes a partir de herramientas internas (e.g. StarMeUp).
Colaboración en armado de presentaciones con Google Slides.
Colaboración con envíos de mails sistemáticos.
Colaboración con recepción de tickets o mails de soporte.
Organizar material del área organizando carpetas internas en Google Drive.

**Global People Integrations**

Principales tareas y responsabilidades:
Apoyar en el diseño de la coordinación de eventos virtuales y presenciales de cambios de empleador, cultura, bienestar y entrenamiento para las nuevas compañías (NC) con el fin de promover el desarrollo profesional en la región.
Co-crear actividades que promuevan la adopción cultural bajo la premisa de los acuerdos internacionales de la compañía.
Ejecutar, analizar e interpretar encuestas que permitan entender la experiência de las personas integrándose a los diferentes procesos de recursos humanos para así implementar pautas de negociación entre todas las partes corporativas.
Mantener actualizada la información en los diferentes sitios we