Intern HR

hace 6 días

San Vicente Ferrer, Colombia HHC SAS A tiempo completo

El pasante de recursos humanos será responsable de la ejecución de las operaciones de recursos humanos dentro de las geografías asignadas. El rol realizará una variedad de tareas de recursos humanos, incluidas todas las facetas de la incorporación, la introducción y el mantenimiento de datos precisos en los sistemas de recursos humanos, la creación de comunicaciones con los empleados y el servicio de referencia para los empleados.

**RESPUESTASALAS BILIDADES**

1. Ayudar al departamento a llevar a cabo diversas políticas, reglas, procedimientos y programas de Recursos Humanos.

2. Realizar auditorías de contratos y expedientes de empleados.

3. Responsable de registrar a los egresados en HRIS y comunicar a los egresados a TI.

4. Apoyar el mantenimiento y la ejecución de programas de Salud y Seguridad

5. Realizar procesos administrativos de recursos humanos cuando sea necesario

6. Procesar y archivar toda la documentación relacionada con Onboarding / Offboarding / y otros aplicables

7. Apoyo en la coordinación de eventos

8. Apoyo en búsqueda, selección y administración de beneficios al proveedor

9. Digitalización de archivos y actualización de archivos (digitales y físicos)

10. Soporte de comunicación interna

11. Preparar y mantener los archivos de los empleados, asegurando la precisión, el cumplimiento y la confidencialidad.

12. Llevar a cabo los preparativos de contratos en varios países de la región.

13. Gerente de administración de onboarding y offboarding en múltiples países de la región. Incluyendo la preparación del contrato de los empleados, la agenda de incorporación y las capacitaciones, etc.

14. Responda a preguntas rutinarias de recursos humanos, incluidos, entre otros, beneficios, nómina, vacaciones o redirija a los empleados a los contactos apropiados.

15. Responsable de generar reportes y manejar información confidencial.

**Requisitos**:
16. Estudiante de los últimos semestres en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado preferido.

17. Atención al detalle.

18. Mantener el más alto nível de confidencialidad.

19. Extremadamente flexible, altamente organizado y capaz de cambiar fácilmente las prioridades.

20. Ingles Intermedio B1

21. Mentalidad emprendedora con un impulso interno para alcanzar continuamente los objetivos y tener éxito

22. Experimente sobresalir en entornos de ritmo rápido y alta energía

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $1.160.000 al mes

  • HR OPERATIONS MANAGER BILINGÜE

    hace 5 días

    San Gil, Colombia Michael Page Colombia A tiempo completo

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  • HR Business Partner Regional

    hace 5 días

    San Gil, Colombia Michael Page Colombia A tiempo completo

    7 años de experiencia en liderando procesos de Recursos Humanos Requerido inglés mínimo B2. Acerca de nuestro cliente Compañía de sector industrial en Bogotá Descripción Responsabilidades principales: Impulsar la agenda de Recursos Humanos asegurando que las iniciativas, políticas y prioridades del área estén alineadas con los objetivos del negocio...