Svn-050 2025 Oficial Nacional de Asuntos Legales, Bogota No-a

Creada en 1951, la OIM - Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

Bajo la supervisión general y directa del Jefe de Misión (COM), el Oficial Nacional de Asuntos Legales brindará para la Unidad Legal, el análisis y los insumos legales para el desarrollo e implementación de iniciativas de migración laboral e inclusión (LMI) y tendrá las siguientes responsabilidades:
RESPONSIBILITIES
Realizar análisis legal y brindar apoyo en la formulación y revisión de políticas, regulaciones y marcos de migración laboral, asegurando su alineación con los estándares internacionales y el contexto legislativo del país.
- Elaborar directrices, protocolos y procedimientos operativos para fortalecer la gobernanza de la migración laboral y apoyar el desarrollo de capacidades institucionales.
- Proporcionar insumos legales para estrategias, herramientas y guías destinadas a mejorar el acceso de los migrantes al mercado laboral y fomentar su inclusión socioeconómica.
- Monitorear y apoyar la implementación de medidas para prevenir y abordar riesgos de explotación laboral, garantizando la protección de los derechos de los migrantes en el lugar de trabajo.
- Brindar aportes técnicos legales en iniciativas y actividades relacionadas con migración laboral e inclusión (LMI), incluyendo el seguimiento de procesos legislativos nacionales.
- Apoyar la implementación de la estrategia de participación del sector privado, estableciendo alianzas, manteniendo bases de datos de actores clave y fomentando su involucramiento en iniciativas LMI.
- Asistir en la planificación, coordinación y ejecución de iniciativas y actividades de LMI en colaboración con el Jefe de Oficina y el Jefe de Programas.
- Organizar, facilitar y participar en mesas redondas y eventos de LMI de la OIM, documentando resultados y proponiendo acciones de seguimiento.
- Brindar asistencia técnica legal a colegas y socios para garantizar la alineación con los objetivos de migración laboral y los requisitos legales.
- Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor.

**QUALIFICATIONS
Educación**
- Maestría en Derecho, Relaciones Internacionales, Administración Pública u otro campo relacionado; o,
- Licenciatura en los campos mencionados con dos (02) años de experiência.

**Experiência**
- Experiência en coordinación con autoridades gubernamentales, instituciones nacionales/internacionales, agencias de la ONU y organizaciones no gubernamentales.
- Experiência en asesoría legal, gobernanza migratoria, derecho laboral o áreas afines.
- Experiência en entornos internacionales o con múltiples actores es una ventaja.

**Habilidades**
- Sólido conocimiento de políticas de migración laboral, estándares internacionales de trabajo y derechos de los migrantes.
- Habilidades avanzadas en redacción legal y desarrollo de políticas.
- Capacidad demostrada para colaborar con actores diversos.
- Conocimiento del contexto migratorio de Rumania es una ventaja.

**Idiomas**

**Competencias Requeridas**

**Competencias (Banda/Nível 2),**Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM.

**Valores**:Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:

- Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
- Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
- Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
- Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
- Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

**Competencias Básicas**:Indicadores de competencias - Nível 2
- Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
- Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
- Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
- Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del