Director de Gestión Humana

**¿Te apasiona transformar culturas organizacionales, liderar desde el ejemplo y crear valor desde el talento?**

Estamos buscando un(a) Director(a) de Gestión Humana para una empresa única en su tipo: una manufacturera de orfebrería religiosa que crea verdaderas obras de arte de Colombia para el mundo.

Nuestra empresa, con más de 30 colaboradores y un alto componente artesanal, está en etapa de crecimiento y requiere un(a) líder humano y estratégico que fortalezca la cultura, fidelice el talento y profesionalice nuestros procesos de talento humano.

**Objetivo del Cargo**:
Diseñar y liderar la estrategia integral del área de Gestión Humana, asegurando la retención del talento, el fortalecimiento de la cultura organizacional, el cumplimiento legal, y el desarrollo de un ambiente de trabajo saludable y productivo, alineado con el propósito artístico de la organización.

**Responsabilidades Principales**:
1. Diseñar la estrategia del área de Gestión Humana alineada al plan de crecimiento de la organización.

2. Estructurar y liderar iniciativas de retención del talento, con enfoque en bienestar, formación y motivación del personal operativo.

3. Desarrollar e implementar políticas internas de convivencia, crecimiento profesional, disciplina y clima organizacional.

4. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, incluyendo contratos, liquidaciones, jornadas y relaciones laborales.

5. Gestionar el SG-SST, garantizando la implementación de planes de seguridad, salud y bienestar laboral.

6. Administrar el presupuesto del área de talento humano, optimizando recursos y asegurando eficiencia.

7. Establecer y medir indicadores de gestión (KPIs) para evaluar y mejorar continuamente la efectividad del área.

8. Fomentar y preservar una cultura organizacional sana, coherente con la misión artística de la empresa.

9. Liderar el proceso de formación y desarrollo, especialmente en habilidades blandas, técnicas y de liderazgo.

10. Gestionar el proceso de atracción y selección de personal cuando sea requerido, garantizando alineación cultural.

**Competencias y Conocimientos Técnicos**
- Formación Académica:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines.

Especialización (deseable) en Gerencia del Talento Humano o carreras afines.
- Experiência

Mínimo 3 años liderando áreas de talento humano, preferiblemente en entornos manufactureros o industriales.

Gestión de procesos estratégicos en compañías en etapa de crecimiento.
- Conocimientos Requeridos

Legislación laboral colombiana (indispensable).

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Gestión de clima, cultura organizacional y comunicaciones internas.

Definición y administración de presupuestos de talento humano.

Creación de políticas, procedimientos e indicadores de RRHH.

Formación y desarrollo en ambientes operativos.

Manejo de plataformas de gestión (Excel avanzado, software de RRHH deseable).

Sólidas habilidades en negociación.
- Competencias Clave

Liderazgo estratégico y operativo.

Comunicación empática y clara con todos los níveles.

Pensamiento analítico y orientación a resultados.

Alta integridad, confidencialidad y vocación de servicio.

Gestión del cambio y desarrollo cultural.

**¿Qué ofrecemos?**

Contrato inicial a 6 meses y posterior a evaluación contrato a término indefinido.

Cultura de respeto, arte y espiritualidad.

Ambiente retador, humano y con propósito.

Salario emocional.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

- Por favor junto con su aplicación diligencie este formulario con los datos que se le solicitan, (Copie y pegue el enlace en el navegador)

Fecha límite para postularse: 06/06/2025