Dirección Ejecutiva

Proceso de selección desarrollado por matteria_

**Ubicación y Modalidad de Trabajo**:
Ciudad de Manizales, Colombia, híbrido.

**Quiénes somos**:
Somos una fundación empresarial que crea y promueve soluciones de innovación social para el desarrollo y la equidad a través de sólidas alianzas públicas, privadas y académicas.

**Nuestro impacto**:
En Fundación Luker impulsamos el desarrollo integral de niños y jóvenes en Manizales, invirtiendo nuestros recursos y capacidades en fortalecer sus oportunidades de aprendizaje y crecimiento para una vida productiva y gratificante.

Profundizamos el impacto de las intervenciones que realizamos en el aula e identificamos nuevos desafíos a abordar en su interior. Ampliamos nuestra comprensión de los niños en etapas previas al ingreso al colegio y de los jóvenes en su vida en comunidad, más allá del entorno escolar.

Junto a aliados estratégicos, movilizamos palancas que potencian el desarrollo y las oportunidades de niños y jóvenes, e implementamos estrategias efectivas de acompañamiento que favorecen su vinculación exitosa y gratificante a la vida laboral.

**Propósito del cargo**:
Liderar integralmente la Fundación Luker, garantizando el cumplimiento de su misión y fortaleciendo su sostenibilidad, legitimidad y capacidad de impacto.

Desde una mirada sistémica, la Dirección Ejecutiva orienta la visión institucional, moviliza recursos, consolida alianzas y asegura la coherencia entre propósito, estrategia y gestión, promoviendo una cultura basada en la transparencia, la colaboración y la transformación sostenible del entorno.

**Principales Responsabilidades**:

- Definir y actualizar permanentemente la estrategia institucional y prioridades anuales.
- Garantizar la adecuada gestión de recursos, seguimiento financiero y conservación y gobierno del patrimonio de la Fundación.
- Conducir relación con Junta Directiva y aliados clave; ejercer vocería institucional y manejo de crisis.
- Asegurar marcos de gestión: metas, riesgos, ética, cumplimiento y protección de datos.
- Monitorear resultados, tomar decisiones correctivas y escalar riesgos críticos.
- Liderar integralmente el equipo de la Fundación.
- Apalancar alianzas y relaciones institucionales, nacionales e internacionales.
- Gestionar recursos. Representar la entidad en espacios de visibilidad, posicionamiento y relacionamiento, así como también ejercer la vocería institucional cuando así se requiera.

**Requisitos y competencias para trabajar con nosotros**:
**Educación**
- Profesional en Administración, Economía, Ingeniería, Ciencias Sociales/Políticas o afines.
- Posgrado deseable en Dirección/Gerencia, Finanzas, Políticas Públicas o Gestión Social/Educativa a nível de maestría.
- Inglés avanzado

**Experiência**
- 10-15+ años de experiência total; 5+ años liderando equipos directivos o unidades con presupuesto/estado de resultados.
- Dirección de organizaciones o programas multiactor (empresas, gobiernos, fundaciones) con resultados verificables.
- Relación con Junta Directiva y comités; rendición de cuentas y manejo de riesgos.
- Trabajo con operación territorial o multirregional y coordinación de áreas de soporte (finanzas, datos/tecnología, comunicaciones y talento).
- Deseable: experiência en sector social/educativo y en movilización de recursos (alianzas/donantes); y experiência en organizaciones, proyectos o iniciativas con perspectiva sistémica.

**Conocimientos y habilidades**
- Planeación estratégica y ejecución por metas; definición de precios con costos indirectos y cuidado de márgenes.
- Gestión financiera (presupuesto y caja), cumplimiento y gestión de riesgos.
- Seguimiento y evaluación (indicadores) y gobierno de datos para decisiones e informes a donantes.
- Comunicación institucional y vocería; nociones de gestión del cambio y mejora de procesos.
- Conocimiento del marco regulatorio en Colombia (laboral, contratación, protección de datos y salvaguardas).

**Competencias**
- Liderazgo estratégico y ejecución: traduce la visión en prioridades, metas y un seguimiento efectivo.
- Gestión de talento y cultura: atrae, desarrolla y sostiene un alto estándar de desempeño y cuidado.
- Dominio financiero y sostenibilidad: interpreta estados de resultados (P&L) y flujo de caja.
- Decisión informada por evidencia: exige datos de calidad, compara escenarios y decide con oportunidad.
- Comunicación y vocería: comunica con claridad ante la Junta, aliados y medios; gestiona con solvencia situaciones de crisis.
- Integridad y salvaguardas: actúa con criterio ético, asegura el cumplimiento normativo y protege la información y las personas.
- Debe ser una persona profesional, curiosa y con una trayectoria rica en experiências tanto profesionales como personales.
- Si bien no es un requisito, se valora positivamente que tenga algún vínculo con Manizales o conocimiento de su ecosistema social.
- Idealmente, haya estudiado o trabajado en el exterior y cuente con una visión global.

**Perfil de nuestro equipo de tra