Coordinador/a de Comunicaciones

El equipo de Marketing de Buses y Camiones Chevrolet con Tecnología ISUZU; está en proceso de consolidación de la marca en los países de Colombia Ecuador, Perú y Chile; siendo Colombia el Hub de esta operación. Esta transformación que la marca está llevando a cabo requiere de un talento humano innovador y creativo que nos permita atraves de un pensamiento estratégico creativo continuar evolucionado a níveles superiores a los que nos encontramos hoy.

Creemos en el trabajo en el equipo, en todas las nuevas herramientas digitales que han llegado a transformar la forma en que nos acercamos a nuestros clientes. Estamos convencidos que través de desafiar el status quo, de cuestionar cada día lo que hacemos, del entendimiento profundo de nuestros clientes, estamos creando una trayectoria única y diferenciadora en el mercado.

Estamos buscando un Coordinador/a de Comunicaciones responsable y protagonista de posicionar la marca de Buses y Camiones Chevrolet en COLOMBIA, encargado de liderar, planear y gestionar los planes de comunicación en el corte y mediano plazo, con el fin de dar a conocer los atributos de la marca, el desempeño del portafolio y servicios, aumentando la consideración de compra y lealtad de nuestros clientes; que nos permita cumplir con los objetivos de participación de mercado y crecimiento del negocio en Colombia.

Siendo parte de nuestro equipo regional serás responsable de las siguientes funciones para Colombia:
Liderar, planificar y desarrollar estrategias de comunicación de marca, producto, lanzamientos y retail para captación de clientes potenciales y generación de oportunidades en clientes actuales

Liderar, planificar y ejecutar la estrategia digital de la marca (Redes Sociales, SEO, SEM, Pagina Web, APP. Vitrina virtual, Blog etc)

Liderar y supervisar la creación y el desarrollo programas de contenido impactantes en nuestras redes sociales garantizando contenido inspirador y atractivo a nuestras audiencias trabajando en conjunto con diseñadores y todos los equipos creativos de nuestras agencias

Liderar, estructurar & implementar la estrategia de Relacionamiento con Clientes a través de nuevos servicios y valores agregados que máxime la percepción y atracción por la marca

Liderar y administrar el programa de Endomarketing para la fuerza de venta de los concesionarios con el objetivo de garantizar los objetivos de ventas por asesor y su fidelización a la marca.

Administrar y gestionar del presupuesto anual de Publicidad

Gestionar y Administrar las Ordenes de Compras con proveedores, agencias de Publicidad, CRM, BTL y de medios

Coordinar estudios cuantitativos y cualitativos de mercado que permitan encontrar Insights para ofrecer contenido, programar y ofertar de valor agregado para nuestros clientes

Coordinar en conjunto con las diferentes agencias análisis de métricas e indicadores de desempeño de las campañas de comunicación

**Additional Job Description**

**Requisitos**:

- Estudios universitarios en áreas de marketing, publicidad, comunicación y/o diseño preferiblemente
- 4 años de experiência en área de Marketing, comunicaciones y/o publicidad
- 2 años de experiência en programas de creación de contenido digital
- Experiência en plataformas sociales (LinkedIn, FB, IG, TikTok, etc.) y capacidad para encontrar los mejores canales/plataformas de audiencia para industrias/objetivos de clientes específicos
- Habilidades de comunicación escrita y oral
- Capacidad para transmitir mensajes claros a una amplia variedad de usuarios
- Alto nível de compromiso y responsabilidad; mostrando flexibilidad y agilidad para adaptarse a situaciones dinámicas.
- Apasionado/a por el logro de resultados y en busca de conocimiento constante.
- Gran capacidad de trabajo en equipo
- Capacidad demostrada para organizar y priorizar el trabajo en un entorno ambiguo y acelerado.
- Ingles fluente escrito y hablado.

**About GM**

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

**Why Join Us**

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

**Diversity Information**

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can