Team Leader Visual Merchandising Brand Center

Propósito y relevancia general para la organización:
- Hace equipo con el Store Manager y Assistant Store Manager en la tienda para contribuir al logro de los objetivos y KPIs de la tienda, y administración de la operación, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. Liderar y asegurar los lineamientos de marca, lineamientos de marketing y visual comercial. En conjunto con el área de Real State y los líderes de tienda garantizar que la edificación tenga los mantenimientos necesarios y servir de soporte para Store Manager y Assistant Store Manager en la administración del personal asegurando un buen ambiente de trabajo.- Responsabilidades Clave:
- Impulsa la implementación del visual merchandising de la tienda o zona y la ejecución impecable de las direcciones de marketing. Asegura un trabajo en equipo con el VM Field y coordinador del área.
- Lidera y ejecuta la actualización del layout, actualización de zonas y exhibiciones especiales de lanzamiento para apoyar los resultados del negocio.
- De acuerdo con el calendario comercial asegura la correcta implementación de zonas de lanzamiento, material de comunicación, y seguimiento a vitrinas alineado con el coordinador de marketing y visual merchindising.
- Realiza capacitaciones periódicas relacionadas con el tema de marketing y visual merchindising al equipo de tienda para mantenerlos actualizados.
- Sigue todas las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un entorno laboral y de compras seguro, minimizando los riesgos, la pérdida de existencias y contribuyendo a garantizar los estándares de adidas.
- Es responsable de asegurar que material de comunicación de las activaciones comerciales este presente en el piso de venta en los tiempos adecuados.
- Asegura que el espacio definido para implementos de marketing y visual merchindising se mantenga con los elementos necesarios y de manera adecuada.
- Impulsa la adquisición de la membresía de “adiClub” a través de nuestro modelo de servicio en cada interacción con nuestros consumidores.
- Asegura ritmo operativo con sus lideres para definición de planes de acción en pro de los resultados del negocio.
- Exhibe constantemente nuestros valores (Courage, Ownership, Innovation, Teamplay, Integrity & Respect) convirtiéndose en un defensor de la marca para resaltar la cultura adidas.
- Completa todos los programas de capacitación aplicables y aplica efectivamente el aprendizaje en el trabajo para aumentar el desempeño propio y de la tienda.
- Trabaja siempre con una mentalidad de equipo primero, respetando plenamente a todos los colegas y contribuyendo activamente a hacer de adidas un entorno inclusivo y acogedor para todos.
- Manejo de la plataforma VM CAGE
- Es responsable de la correcta implementación de ISC (Instore communications) en la tienda y del reporte de novedades del mismo
- Es responsable de levantar los tickets y hacer seguimiento a todos los temas locativos (piso y bodega) garantizando que estos sean solucionados por el área correspondiente.
- Relaciones Claves:
- Consumidores.
- Equipo de Soporte de oficina: Retail Operations, Sales Academy, Visual Merchandising, Retail Marketing y HR.
- Conocimientos, destrezas y habilidades:
- Conecta e inspira activamente a los consumidores.
- Habilidades interpersonales y de comunicación, incluida la capacidad para gestionar situaciones de clientes y de personal.
- Estructura y orden para ejecutar tareas y procesos de la tienda.
- Identifica oportunidades desde el visual para aumentar el rendimiento por metro cuadrado de la tienda impactando así la productividad del negocio.
- Debe asegurar un conocimiento alrededor de los productos la marca y el consumidor, para la definición de planes de acción.
- Comunicación verbal y escrita fluida y eficaz. Capacidad para transmitir información a otros. Gestiona conversaciones difíciles de forma constructiva y utiliza las habilidades de comunicación para permitir una gran experiência a el equipo y clientes.
- Educación y experiência requeridas / Calificaciones mínimas:
- Mínimo 1 año de experiência orientada a actividades de visual merchandising.
- Preferiblemente 6 meses de experiência laboral orientada al cliente en el ámbito empresarial de los deportes y la moda.

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..

OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY: Win together. Work collaborat