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**Requisitos**:
- Título universitario en alguna de las ciencias sociales o ciencias administrativas y financieras.
- Experiência en coordinación de programas y proyectos orientados a mujeres afectadas por la violencia.
- Experiência mínima de 2 años.
- Contrato fijo.
- Horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
- Ubicación: San Javier.
- Salario: $2.320.000
- Nombre del cargo: Coordinadora de Seccional.
**Competencias**:
- Capacidad para coordinar, liderar y acompañar equipos de trabajos.
- Competencias técnicas en gestión de proyectos, investigación y operatividad administrativa.
**Conocimientos**:
- Gestión de proyectos.
- Manejo de las TIC.
- Investigación.
- Planeación estratégica.
- Modelo ecosistémico.
- Enfoques sociales: Derechos Humanos, género, interseccionalidad.
**Habilidades**:
- Relaciones interpersonales.
- Comunicación asertiva.
- Trabajo en equipo.
- Organización y manejo efectivo del tiempo.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo en entorno dinámico y activo.
- Flexibilidad y adaptabilidad.
- Manejo de información confidencial.
- Comprensión de lectura.
- Análisis de la información.
- Redacción y sistematización.
- Procesamiento de textos, bases de datos y presentaciones de informes.
**Actividades a realizar**:
- Mantener comunicación activa con la Animadora Local para consensuar lo relacionado a la implementación al programa y proyectos.
- Asegurar la implementación integral, técnica y económica del plan estratégico en la seccional.
- Velar por el cumplimiento de las políticas y valores evangélicos de la Fundación.
- Dirigir el equipo humano de la Seccional respectiva, bajo los principios del respeto, la justicia, la solidaridad, la transparencia y la equidad.
- Implementar las políticas, directrices y orientaciones de la FBP en la ejecución de los proyectos.
- Coordinar la elaboración, diseño y entrega del plan operativo anual (POA) para la Seccional, en el marco del plan estratégico FBP.
- Asegurar el monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y sistematización de aprendizajes del plan y proyectos a su cargo.
- Aportar información, conocimientos e insumos para la gestión del conocimiento y gestión de recursos de la Fundación El Buen Pastor.
- Promover la participación del equipo en la realización de la gestión de planes y proyectos y elaborar los informes de avance y finales del plan y proyectos en cumplimiento del tiempo, alcance y costos, de acuerdo a los requerimientos de la Fundación El Buen Pastor y cooperantes.
- Promover la participación de los miembros del equipo de misión en los planes y actividades de desarrollo de capacidades fomentados por la FBP, la FIBP y la CNSCBP.
- Propiciar espacios de desarrollo humano a nível personal, motivando a sus colaboradores (Hermanas y Laicos) a una formación continua, utilizando medios presenciales y/o electrónicos.
- Impulsar alianzas estratégicas y colaborativas con instituciones del sector público y privado.
- Promover la movilización de las redes de apoyo de las mujeres en sus entornos.
- Coordinar los procesos de contabilidad, logística, evangelización, gestión del conocimiento, psicosocial y capacitación artes y oficios, con responsables que pueden ser Hermanas, voluntarios, practicantes o personas contratadas.
- Ser parte activa en las Comunidades de Práctica (CDP) que se conformen en la FBP y comisiones articuladas a los procesos de la Fundación Internacional del Buen Pastor (FIBP).
- Velar por el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo e implementar los requerimientos de la ley 1581, Habeas Data y realizar sus deberes en el cumplimiento de las normas que en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene establecida la Fundación El Buen Pastor.
- Velar por el cumplimiento de las políticas de salvaguarda adoptadas por la Fundación.
- Trabajar en coordinación con mercadeo y comunicaciones, talento humano, programa y proyectos, planeación y gestión del conocimiento, contador(a), gerente de gestión y directora de la Fundación El Buen Pastor.
- Brindar información oportuna, veraz y confiable a las instancias de la FPB quienes así lo requieran.
- Coordina la elaboración y envío de la información contable con sus respectivos soportes a la sede central de la FBP, de acuerdo al cronograma de envíos.
- Administrar los fondos, cuentas bancarias, donaciones en efectivo y en especie, bajo los lineamientos de la FBP, garantizando su adecuada aplicación, de acuerdo a las políticas y manuales de procedimientos contables y financieros de la FBP.
- Elaborar presupuesto de gastos anuales, aprobado por el consejo directivo, responsabilizándose de su ejecución y seguimiento, de acuerdo a la política de gastos.
- Participar en los espacios formativos que programe la FBP a nível local, nacional, regional y/o internacional.
- Realizar valoraciones del desempeño del programa según la política institucional.
- Monitoreo y valoración de los planes de acción de los trabajadores del programa.
- Realizar reuniones de equipo para: valorar procesos como equipo y en el trabajo directo con las interlocutoras de la misión, planificar acciones y estudio de casos.
- Desarrollar estrategias para consecución de recursos económicos que contribuyan al sostenimiento del programa.

CONDICIONES DEL EMPLEO

Jornada laboral: Tiempo Completo

Tipo de empleo: Trabajo Fijo

Salario: COP 2,000,000.00 - 2,500,000.00 Mensual

Cantidad de vacantes: 1

REQUERIMIENTOS

Experiência Mínima: No especificado

Sexo: Indistinto