Gerente de Relaciones Laborales

**¿Estás buscando desafíos y un lugar donde puedas encontrar un ambiente de trabajo cercano mientras aprendes constantemente?**: Somos una empresa con un propósito claro: "**TRANSFORMAR **la vida de las personas siendo el aliado **TECNOLÓGICO **más confiable". Prepárate y sé parte de esta aventura **¿Qué encontrarás?**: - **Retos** técnicos y personales - Un equipo conectado con el **crecimiento**. - Un **equipo** donde tu **bienestar físico y mental** es importante. - Una **cultura de mejora continua, fresca **y** colaborativa** donde puedes encontrar una oportunidad y **personas dispuestas **a apoyarte. - Nuestro programa **KaizenHub** donde puedes crecer y desarrollar tus talentos donde será todo un reto y un juego, acompañado de feedback constante por tus líderes, mentorías y coaching por parte de **Sofka U Saca tu mejor potencial**: - Programas dirigidos a potencializar tus competencias, viviendo diariamente la mejora continua y promoviendo tu bienestar físico y emocional. Se llaman **Happy Kaizen** y **WeSofka**, en donde contarás con diferentes beneficios que irás adquiriendo en el tiempo cómo pólizas de salud para ti, tu familia y mascotas, ahorro con propósito, gimnasio y más. **¿Qué buscamos?**: Abogado con especialización en Derecho Laboral, deseable nível de inglés avanzado, con mínimo 5 años de experiência en el área de Relaciones Labores en compañías con alcance y operaciones a nível LATAM, para ocupar el cargo de Gerente de Relaciones Laborales, responsable de diseñar, implementar y liderar una estrategia global de relaciones laborales alineada con el propósito y los objetivos de Sofka. Esta persona garantizará el cumplimiento de las normativas laborales locales e internacionales, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo, seguro y productivo en toda la empresa. Además, liderará los equipos regionales de relaciones laborales, gestionando conflictos complejos y negociando con entidades externas. **Para este rol, serás responsable de**: - La Estrategia Global de Relaciones Laborales - Cumplimiento Legal Internacional - Gestión de Relaciones con Empleados - Auditoría y Compliance Laboral Global - Liderazgo y Desarrollo de Equipos Regionales - Dirigir y gestionar disputas laborales complejas o sensibles a nível global, incluyendo casos de despidos masivos, reorganizaciones, huelgas o disputas colectivas. - Liderar iniciativas para la mejora continua de las políticas de relaciones laborales, adaptándolas a las nuevas realidades del mercado laboral, como la transformación digital, el teletrabajo y las políticas de trabajo remoto. - Gestionar las relaciones con entidades gubernamentales, sindicatos y asociaciones laborales internacionales, garantizando una buena colaboración y cumplimiento de las normativas. - Implementación de Políticas de Salud y Seguridad en el Trabajo (SGSST). - Liderar la estrategia global de gestión de nómina, asegurando la optimización y estandarización de los procesos en todas las regiones - Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, fiscales y de seguridad social en cada país en el que la empresa opera, garantizando que se realicen los pagos de impuestos, contribuciones sociales, y retenciones correctamente. - Auditoría y Control Interno de Nómina. **POSTULATE**: **Condiciones**: - Abogado deseable Especialista en Laboral. - Más de 5 años de experiência en gestión de relaciones laborales para empresas a Nível LATAM. - Experiência en manejo de conflictos laborales, negociaciones y procesos disciplinarios. - Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente en paises a nível LATAM. - Manejo de auditorías laborales y cumplimiento normativo. - Conocimiento en seguridad y salud en el trabajo (deseable). - Inglés intermedio o avanzado. - **Contrato a término indefinido**, **modalidad híbrida**, nos encantan las relaciones a largo plazo por lo que queremos que formes parte de esta familia por mucho tiempo. - Debes estar ubicado en **Medellín** o **Bogotá, **y queremos que dos días a la semana trabajes desde casa Sofka, buscando generar **SINERGÍAS** y **FORTALECER** lazos con tu equipo de trabajo, además que compartas un rico almuerzo... ¿Y por qué no? una bebida para refrescarte. Adicional si quieres ir mas días a la oficina tendrás tu almuerzo reservado para ese día